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安徽省路港工程有限责任公司
摘要：党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。本文就如何进一步提高党建和政治工作进行了阐述。
关键词：党建；思想政治工作；原则；策略
一、我国企业党建和思想政治工作的现状和问题
1.人才梯队建设缓慢、高素质人才匮乏
目前，企业党组织中负责人和工作人员普遍年龄结构老化严重，文化水平较低、人员结构不合理，这影响了企业党建工作和思想政治工作的开展，降低了工作队伍的整体素质。首先，能适应新要求的高素质高层次人才匮乏，高学历高职称的人才较少，甚至中级职称人员所占比例也不高；其次，组织管理人员个人能力不强，相当一部分人员无论是文化知识还是技能能力都有欠缺，相关技能培训教育不全面，人才流失严重，人才梯队建设不足，导致后继乏力。
2.企业思想政治工作开展不彻底
企业员工受西方价值观、人生观、生活方式、个人思想各种因素的潜移默化的影响，个别企业的工作人员缺乏相对应的崇高的工作理想和坚定的信念。业务上虽然能满足工作的基本要求，但是永争一流的进取精神不足，一些同志仅仅只做分内的事情，工作热情不高，混日子，不愿意花时间开展新业务，学习新技能知识。企业在党建和思想政治工作的宣传上，往往照搬照抄中央、省委相关文件内容和要求，不能结合企业自身实际情况，根据企业改革发展方向，确定工作方向和目标。党建工作创新程度不够，对青年工作者缺乏吸引力。随着互联网的普及，人们获取信息的渠道越来越广泛，但是部分企业内部党组织对目前情况党建工作和思想政治工作缺乏相应的研究，依然按照传统办法操作，造成了职工的抵触、厌烦情绪，党组织对个人的吸引力不强，员工不想、不愿意加入党，甚至在工作中表现出色的个人，因害怕入党的约束而称自己“不够格”推辞。
二、思想政治工作的基本原则
1.坚持理论与实际相结合的原则
首先，要进行必要的理论教育，以此提高广大干部职工的政治思想素质；其次，理论教育必须联系实际。一是要密切联系社会实际，有针对性地确定思想政治工作的基本问题；要根据社会现实，不断进行理论发展和创新，探索理论与实践相结合的有效途径；二是要密切联系本单位的实际，是理论教育由“虚”到“实”，以此加深对理论的理解；三是要同职工群众的实践相结合。无论是系统教育还是日常教育，都要注重理论与实际的有机结合。
2.坚持思想教育与业务工作相结合的原则
3.第一，要具备和强化主动参与意识。要深入研究干部职工在业务工作中的思想特点和变化，及时把握思想脉搏，从错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，有效地协调关系，解决矛盾，保证业务工作的正常开展；第二，要重视和强调平等一致原则。在制定工作目标、布置工作任务、考评工作实际时，应当把思想教育的目标任务作为一项重要内容，与经济工作同检查同考核同奖惩；第三，要树立和形成齐抓共管格局。要树立为业务工作和经济建设服务的思想，与业务人员协同做好思想教育工作；业务人员也要树立业务工作同思想教育相互配合的思想，使业务工作和思想教育融为一体。
3.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则
4.第一，要切实解决实际问题。要深入基层，广泛听取意见，了解职工需求；帮助职工群众排忧解难，解决后顾之忧，要通过实际问题的解决，激发职工的工作热情，使之立足本职，甘于奉献；第二，要注重进行思想教育。在帮助职工解决实际问题的同时，应教育职工摒弃实用主义等错误思想的影响，正确处理眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益的关系；第三，要努力克服形式主义。
三、提高党建和政治工作的策略
1.进一步加强领导班子建设
企业党组织应当严格遵行“三好”要求，即好搭档、好助手、好班子，努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，培养领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，思想上始终与上级党组保持一致，不断提高企业领导班子的战略决策能力、管理能力、控制大局的能力。同时，作为企业决策层的领导班子，要牢固树立科学发展观，领导干部要自觉地将科学发展贯彻到企改的全过程，不断丰富发展内容，把握发展过程中的全面性、系统性和协调性，弘扬发展的主题、体现发展的内在规律，一心谋取企业的新发展。
企业党组织也要发挥其政治核心作用。一是企业党组织必须参与到企业的决策活动中，讨论企业重大问题的决策，为企业的长远发展出谋划策。与此同时也要加强企业党组织自身的在政治、思想和精神文明上的建设，为企业的健康发展提供有效的政治保证；二是要努力提高领导干部的学习力，即领导干部在岗就必须认真学习，这样才能为党建政治思想工作奠定基础。
2.加强企业文化建设
企业文化一方面是企业本身的一种个性化体现，是企业在竞争和发展中的灵魂，另一方面它是中国特色社会主义文化的组成部分。从广义上讲，党的思想政治建设也是一种文化建设，它必须体现在企业文化的前进方向上。一个有效的企业文化其作用体现在企业发展的各个方面，如振兴企业的发展、改善企业的管理、明确企业的发展方向、凝聚人心、道德约束、服务公众等等。因此企业党组织要重点抓好企业文化的宣传和教育，用企业精神培养员工的责任感和荣辱观，使企业充满活力。通过举办讲座、进行培训等形式，宣传企业文化，让企业员工认识、认同企业文化，促使员工养成良好的工作作风和习惯，提高企业的工作效率及管理水平。
3.加强和改进企业思想政治工作
思想政治工作说到底就是做人的工作，因此必须坚持以人为本，即要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，同时又要做到尊重人、理解人、关心人和帮助人。这一论述充分揭示了党组织思想政治工作的基本原则和本质，同时也明确了以人为本的基本方法和途径，这也将成为党组织在新时期的思想政治工作的立足点。而作为企业，其以人为本的原则应当是以企业全体员工为本，在企业内部实行人性化管理，满足和实现企业员工的基本需求和利益。因此，企业也应当将“以人为本”作为开展思想政治工作的指导方针，不断改进思想政治工作。
4.围绕生产开展党建工作
企业党建工作的最终目的就是为了保持企业在生产发展上的先进性和持续性，所以生产发展是企业党建工作的重要核心内容，企业只有围绕生产开展党建工作，才能从根本上提高党建工作的水平，也才能使企业真正适应市场发展的需要。随着现代化的管理模式和经营理念的变化，对企业党建工作提出了新的要求。企业在以经济为主导的市场发展环境下，其发展不仅仅只是贯彻党和国家的政策方针，而且要最大程度地在经济和市场的发展中取得自身的发展。在新的历史时期下，企业党组织要不断加强和巩固党建工作，将党建工作与市场发展相结合从而使企业党建工作更上一层楼。
5.创新企业党建工作机制
为了推进企业在新形势下的发展，企业党组织应当创新工作机制，只有不断突破旧体制的思想，才能在激烈的竞争当中得以生存。因此应当创新企业党建工作机制，首先是建立党政沟通协商制度，定期向企业党组织汇报工作进程和思想政治动向，坚持党对企业的政治保证；其次是建立长效的监督机制，以党组织为基础，以引导和监督为手段，以不断增强企业的凝聚力和创新精神为目的的创新机制，形成党的建设和企业的发展和谐统一；最后是党组织的自身建设，这也是企业党建工作的创新关键。要求党的建设要逐步走向自律，在建立相关的管理机制时建立党的工作机制，将党的建设和企业的发展联系在一起。
总之，思想政治工作是党的工作的重要组成部分，能够保证企业的经济工作和其他一切工作沿着党的纲领、路线、方针、政策正确而顺利的实施，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，企业加强党建与思想政治工作能够使企业实现和谐稳定的发展。
摘要：党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。本文就如何进一步提高党建和政治工作进行了阐述。
关键词：党建；思想政治工作；原则；策略
一、我国企业党建和思想政治工作的现状和问题
1.人才梯队建设缓慢、高素质人才匮乏
目前，企业党组织中负责人和工作人员普遍年龄结构老化严重，文化水平较低、人员结构不合理，这影响了企业党建工作和思想政治工作的开展，降低了工作队伍的整体素质。首先，能适应新要求的高素质高层次人才匮乏，高学历高职称的人才较少，甚至中级职称人员所占比例也不高；其次，组织管理人员个人能力不强，相当一部分人员无论是文化知识还是技能能力都有欠缺，相关技能培训教育不全面，人才流失严重，人才梯队建设不足，导致后继乏力。
2.企业思想政治工作开展不彻底
企业员工受西方价值观、人生观、生活方式、个人思想各种因素的潜移默化的影响，个别企业的工作人员缺乏相对应的崇高的工作理想和坚定的信念。业务上虽然能满足工作的基本要求，但是永争一流的进取精神不足，一些同志仅仅只做分内的事情，工作热情不高，混日子，不愿意花时间开展新业务，学习新技能知识。企业在党建和思想政治工作的宣传上，往往照搬照抄中央、省委相关文件内容和要求，不能结合企业自身实际情况，根据企业改革发展方向，确定工作方向和目标。党建工作创新程度不够，对青年工作者缺乏吸引力。随着互联网的普及，人们获取信息的渠道越来越广泛，但是部分企业内部党组织对目前情况党建工作和思想政治工作缺乏相应的研究，依然按照传统办法操作，造成了职工的抵触、厌烦情绪，党组织对个人的吸引力不强，员工不想、不愿意加入党，甚至在工作中表现出色的个人，因害怕入党的约束而称自己“不够格”推辞。
二、思想政治工作的基本原则
1.坚持理论与实际相结合的原则
首先，要进行必要的理论教育，以此提高广大干部职工的政治思想素质；其次，理论教育必须联系实际。一是要密切联系社会实际，有针对性地确定思想政治工作的基本问题；要根据社会现实，不断进行理论发展和创新，探索理论与实践相结合的有效途径；二是要密切联系本单位的实际，是理论教育由“虚”到“实”，以此加深对理论的理解；三是要同职工群众的实践相结合。无论是系统教育还是日常教育，都要注重理论与实际的有机结合。
2.坚持思想教育与业务工作相结合的原则
3.第一，要具备和强化主动参与意识。要深入研究干部职工在业务工作中的思想特点和变化，及时把握思想脉搏，从错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，有效地协调关系，解决矛盾，保证业务工作的正常开展；第二，要重视和强调平等一致原则。在制定工作目标、布置工作任务、考评工作实际时，应当把思想教育的目标任务作为一项重要内容，与经济工作同检查同考核同奖惩；第三，要树立和形成齐抓共管格局。要树立为业务工作和经济建设服务的思想，与业务人员协同做好思想教育工作；业务人员也要树立业务工作同思想教育相互配合的思想，使业务工作和思想教育融为一体。
3.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则
4.第一，要切实解决实际问题。要深入基层，广泛听取意见，了解职工需求；帮助职工群众排忧解难，解决后顾之忧，要通过实际问题的解决，激发职工的工作热情，使之立足本职，甘于奉献；第二，要注重进行思想教育。在帮助职工解决实际问题的同时，应教育职工摒弃实用主义等错误思想的影响，正确处理眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益的关系；第三，要努力克服形式主义。
三、提高党建和政治工作的策略
1.进一步加强领导班子建设
企业党组织应当严格遵行“三好”要求，即好搭档、好助手、好班子，努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，培养领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，思想上始终与上级党组保持一致，不断提高企业领导班子的战略决策能力、管理能力、控制大局的能力。同时，作为企业决策层的领导班子，要牢固树立科学发展观，领导干部要自觉地将科学发展贯彻到企改的全过程，不断丰富发展内容，把握发展过程中的全面性、系统性和协调性，弘扬发展的主题、体现发展的内在规律，一心谋取企业的新发展。
企业党组织也要发挥其政治核心作用。一是企业党组织必须参与到企业的决策活动中，讨论企业重大问题的决策，为企业的长远发展出谋划策。与此同时也要加强企业党组织自身的在政治、思想和精神文明上的建设，为企业的健康发展提供有效的政治保证；二是要努力提高领导干部的学习力，即领导干部在岗就必须认真学习，这样才能为党建政治思想工作奠定基础。
2.加强企业文化建设
企业文化一方面是企业本身的一种个性化体现，是企业在竞争和发展中的灵魂，另一方面它是中国特色社会主义文化的组成部分。从广义上讲，党的思想政治建设也是一种文化建设，它必须体现在企业文化的前进方向上。一个有效的企业文化其作用体现在企业发展的各个方面，如振兴企业的发展、改善企业的管理、明确企业的发展方向、凝聚人心、道德约束、服务公众等等。因此企业党组织要重点抓好企业文化的宣传和教育，用企业精神培养员工的责任感和荣辱观，使企业充满活力。通过举办讲座、进行培训等形式，宣传企业文化，让企业员工认识、认同企业文化，促使员工养成良好的工作作风和习惯，提高企业的工作效率及管理水平。
3.加强和改进企业思想政治工作
思想政治工作说到底就是做人的工作，因此必须坚持以人为本，即要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，同时又要做到尊重人、理解人、关心人和帮助人。这一论述充分揭示了党组织思想政治工作的基本原则和本质，同时也明确了以人为本的基本方法和途径，这也将成为党组织在新时期的思想政治工作的立足点。而作为企业，其以人为本的原则应当是以企业全体员工为本，在企业内部实行人性化管理，满足和实现企业员工的基本需求和利益。因此，企业也应当将“以人为本”作为开展思想政治工作的指导方针，不断改进思想政治工作。
4.围绕生产开展党建工作
企业党建工作的最终目的就是为了保持企业在生产发展上的先进性和持续性，所以生产发展是企业党建工作的重要核心内容，企业只有围绕生产开展党建工作，才能从根本上提高党建工作的水平，也才能使企业真正适应市场发展的需要。随着现代化的管理模式和经营理念的变化，对企业党建工作提出了新的要求。企业在以经济为主导的市场发展环境下，其发展不仅仅只是贯彻党和国家的政策方针，而且要最大程度地在经济和市场的发展中取得自身的发展。在新的历史时期下，企业党组织要不断加强和巩固党建工作，将党建工作与市场发展相结合从而使企业党建工作更上一层楼。
5.创新企业党建工作机制
为了推进企业在新形势下的发展，企业党组织应当创新工作机制，只有不断突破旧体制的思想，才能在激烈的竞争当中得以生存。因此应当创新企业党建工作机制，首先是建立党政沟通协商制度，定期向企业党组织汇报工作进程和思想政治动向，坚持党对企业的政治保证；其次是建立长效的监督机制，以党组织为基础，以引导和监督为手段，以不断增强企业的凝聚力和创新精神为目的的创新机制，形成党的建设和企业的发展和谐统一；最后是党组织的自身建设，这也是企业党建工作的创新关键。要求党的建设要逐步走向自律，在建立相关的管理机制时建立党的工作机制，将党的建设和企业的发展联系在一起。
总之，思想政治工作是党的工作的重要组成部分，能够保证企业的经济工作和其他一切工作沿着党的纲领、路线、方针、政策正确而顺利的实施，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。因此，企业加强党建与思想政治工作能够使企业实现和谐稳定的发展。