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为全面提升办公室工作效率，持续优化岗位效能，文章围绕组织架构、能力提升、价值共享等方面进行了认真研究，以岗位优化、制度保障、意识教育、素质提升、绩效激励、文化培育为主要内容，来阐述提升办公室系统执行力的策略和措施。
加强执行力建设打造执行力文化--浅议办公室执行力建设
【摘 要】
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为全面提升办公室工作效率，持续优化岗位效能，文章围绕组织架构、能力提升、价值共享等方面进行了认真研究，以岗位优化、制度保障、意识教育、素质提升、绩效激励、文化培育为主
【机 构】
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中国石油新疆油田分公司乌鲁木齐办事处
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2016年7期
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