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<正>企业的发展离不开人力资源管理,但是,大数据时代下人才管理步入了滞后阶段。因此企业的人力资源管理,需要结合大数据进行变革,从而适应企业的高速发展,并且提供科学的人力资源管理模式,让企业拥有高质量的人才储备,能够适应复杂经济形势下的企业变革。在大数据时代下,企业步入了快速发展轨道,人才是企业发展的