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当前,各类医学科研院所面临着医学科学快速发展的形势.如何能够充分激励科研人员,发挥他们的优势,使单位的发展需求和个人的成长需求形成良好地契合,成为当前医学科研单位发展的关键.作者通过开展对影响科研人员稳定性因素的问卷调查,指出个人发展、单位环境和薪资待遇是医学科研人员最重要的需求,提出构筑良好的发展空间、提供有竞争力的薪酬福利保障和完善各项人才机制的建议.