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对于一个公司而言,人员的分配是十分重要的问题,在大数据的帮助下,可以大大提升公司的工作效率.所以,企业人力资源管理与大数据的融合显得尤为重要.但是从目前来看,我国企业人力资源管理与大数据的融合仍存在着一些问题,如传统的人力资源管理思想仍然根深蒂固、新型的人力资源管理人才十分匮乏.因此,在大数据时代,企业人力资源管理仍然有很大的进步空间.