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激励是人力资源管理的重要手段,对于推动事业单位人力资源管理水平的提高、事业单位的健康发展具有重要意义.文章基于事业单位职工激励的内涵与作用,从事业单位岗位职责、考评机制、薪资体系与激励手段等方面分析目前事业单位人员激励存在的问题,并据此提出相应的对策建议,以期为事业单位的职工激励工作提供参考.
事业单位人力资源管理中的激励问题探讨
【摘 要】
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激励是人力资源管理的重要手段,对于推动事业单位人力资源管理水平的提高、事业单位的健康发展具有重要意义.文章基于事业单位职工激励的内涵与作用,从事业单位岗位职责、考评机制、薪资体系与激励手段等方面分析目前事业单位人员激励存在的问题,并据此提出相应的对策建议,以期为事业单位的职工激励工作提供参考.
【机 构】
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天山电影制片厂,新疆 乌鲁木齐 830049
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2021年20期
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