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合理的管理方法应该是科学和人文的结合。模糊管理法正是将两者结合起来，在精确的科学管理的前提下，向系统整合的人本管理复归。医学研究生的培养需要兼顾医学基础研究和临床实践，科研工作能力和素质教育并行，适应性和创造性的提高和激发需要人本管理。在医学研究生教育中引入模糊管理不失为一种有效、明智的管理模式。