论文部分内容阅读
“90后”的青年是高职院校的主力军，这一代青年人思维活跃，思想上追求独立，追求个性化，追求个人价值的实现，他们更期望自己有成功的职业生涯。该文从做好高职生职业生涯规划指导的意义，高职学生职业生涯规划教育中存在的问题，以及高职院校构建大学生职业生涯规划教育服务体系的有效路径 等角度做了探讨。
试述高职毕业生职业生涯规划教育
【摘 要】
：
“90后”的青年是高职院校的主力军，这一代青年人思维活跃，思想上追求独立，追求个性化，追求个人价值的实现，他们更期望自己有成功的职业生涯。该文从做好高职生职业生涯规划指导的
【机 构】
：
东莞职业技术学院教务处
【出 处】
：
环球市场信息导报（理论）
【发表日期】
：
2011年2期
其他文献
任何档案机构都可能会面临各种难以预测的自然灾害和人为灾害的侵蚀和破坏。如何在灾害发生前建立健全“防灾、减灾规划”，加强对潜在的危险因素的评估，建立档案文献资料保护制
对于图书馆员来说，正确的职业价值观的确立和实践能够满足馆员自我肯定、自我发展和自我完善的需要，会使图书馆员在社会生活和职业活动中更有尊严和价值。
5厂家或代理商从事租赁业务的租赁组织架构租赁组织架构没有单一解决方案。纯粹租赁业务和租赁服务业两者有很大不同。无论是整合在当前业务的组织架构中,还是独立运作,每一