论文部分内容阅读
国有企业改革的关键与难点之一是薪酬制度改革,薪酬制度的改革是一个系统工程,其最终目的应该是通过科学合理的薪酬制度改革,充分调动各方面的积极因素,激发企业的内在活力,增强企业的生存与竞争能力.文章对如何才能使薪酬制度改革科学合理的问题进行了探讨.
关于国有企业薪酬制度改革的思考
【摘 要】
：
国有企业改革的关键与难点之一是薪酬制度改革,薪酬制度的改革是一个系统工程,其最终目的应该是通过科学合理的薪酬制度改革,充分调动各方面的积极因素,激发企业的内在活力,
【机 构】
：
河南石油勘探局第一采油厂
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2003年11期
其他文献
虚拟企业是当今世界发达国家企业经营管理理论的前沿与实践的热点之一.面对虚拟企业这种新兴的组织模式,传统的管理原则和管理方法受到了严峻的挑战.虚拟企业为了实现有效的
由上海市建筑科学研究院与华东建筑设计研究院共同编制的上海第一部有关建筑节能技术标准《住宅建筑节能设计标准》送审稿日前通过专家评审,这标志着上海住宅建筑节能设计将
人力资源的开发与管理已成为当前世界各国和企业间竞争的最主要内容,我国作为一个欣欣向荣的发展中国家更应重视人力资源的开发和管理,这就对我国企业提出了一个迫切的要求,
党的十五届三中全会快定指出:发展小城镇是带动我国农村经济和社会发展的一大战略。当前,全国各地都把小城镇建设列入了重要议事日程,一个小城镇建设的高潮已经掀起。根据小
低温辐射电热膜供暖系统,是北京人元电子设备有限公司引进美国先进的宇航技术开发研制的新型采暖系统,主要由电热膜和连接件、导线、温控器等组成。这种电热膜是一种通电后能
通过定义一类新的Salagean-type调和单叶函数,得到了该函数类的一个充分条件和偏差定理.
文章通过概念产品对顾客的吸引力以及创造消费者心理差异的作用,论述了市场定位的重要性,提出了只有先定位,再生产和不断引导消费者,才是企业和商家的正确选择.
在随机处理一对照的临床试验中，经常出现不依从或部分依从的现象，此时，由于所涉及到的“虚拟事实”变量，即不能观察到的潜在变量太多而不易估计其平均因果效应ACE．在仅出现完全依
西部地区具有相对丰富的民间资本资源,但分布不均且区域间数量差距较大;由于经济市场化、社会化程度低以及文化意识上的谨慎保守使得导入民间资本成本高、障碍多.西部开发要
以实次高斯变量和复次高斯变量的定义为基础，得到了次高斯变量的4个判别准则，然后讨论了次高斯序列决定的随机函数F的e^λ｜F｜^2的可积性．