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近年,越来越多的成功企业家在公共场合谈及信仰,一些学者也开始从管理学角度对企业家信仰进行研究。采用单案例研究法,通过文献梳理、二手资料整理等方式,探究企业家信仰对企业和行业产生的多种影响。研究发现:企业家通过将个人信仰植入制度规范和言传身教的方式对员工产生影响,员工将其内化后再形成整个企业的信仰和组织文化。在此过程中企业家个人信仰也会通过多种途径传播给顾客,影响企业绩效,进而引领并创造新的行业价值观。