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摘要：党建工作是基层事业单位工作的核心，尤其在市场经济环境下，社会各界对基层党建工作的关注度日益提升。本文首先对基层事业单位党建工作现有问题进行分析，然后提出有效的对策，以期为相关工作人员提供参考。
关键词：基层事业单位;党建;问题;对策
事业单位是从事文化、科技、卫生、教育等方面工作，具有较强的公益性特点。基层事业单位积极开展党建工作，充分发挥基层党组织核心作用，为单位日常经营活动的开展奠定基础，保持基层党组织的先进性，为事业单位健康可持续发展提供帮助。基于此，加强对基层事业单位党建工作的相关研究具有十分现实的意义。
1基层事业单位党建工作现有问题分析
1.1缺乏完善的管理制度
党内管理制度是否完善，在很大程度上影响事业单位内部各成员行为规范性，对单位党建工作开展也具有重要影响。但目前基层事业单位运营发展中，对党建工作重视程度相对较低，尚未建立完善的内部管理制度，尤其是单位党内制度不够明确，缺少相应的奖惩措施，对党员干部绩效考核不够全面，影响基层党建工作的开展。
1.2基层党员素质有待提升
事业单位开展党建工作过程中，必须以高素质党务工作者作为基础，为党建工作顺利开展奠定基础。然而，目前基层事业单位中党员干部整体素质偏低，一些党员干部党性原则性较弱，无法贯彻落实党组织交付的任务，甚至还有极个别党员存在作风不良情况，对基层党组织形象造成严重影响，无法获得人们对党组织的拥护，影响基层事业单位党组织的威信与形象。
1.3基层党建活动内容较为单一
目前，很多基层事业单位在开展党员活动中，手段与内容较为单一，包括采用开大会、听报告等方式传达党的各项方针政策。由于基层事业单位党组织活动枯燥，无法激发广大党员干部的积极性，党建工作效果也会造成很大的影响，甚至会引起一些党员干部的抵触情绪，严重影响基层事业单位党建工作成效。
1.4缺乏明确的党建工作责任制度
在一些基层事业单位中，领导干部对于党建工作重视程度不足，缺乏强烈的责任心，有时候甚至不能将党务和业务顺利的区分开，无法落实党建工作责任制度，影响党建工作作用发挥。有些基层事业单位过于追求业务效益，将业务作为体现政绩的重要机会，由于党建责任意识淡薄，工作中忽视了党建作用，对基层事业单位工作开展也会造成不利的影响。
2基层事业单位开展党建工作的措施
2.1不断强化内部监督工作
强化党内监督工作，充分发挥基层党组织的作用，对党员参与基层党组织活动情况进行定期检查，将党员干部实际参与党组织活动的具体情况，要面向全体成员进行通报，让党员干部自觉的接受监督，积极配合党组织监督各项工作。构建完善的内部监督体系，坚持从严治党，帮助基层党员干部树立强烈的责任意识，推动单位党员职工测聘工作的开展，将作风建设作为党建工作的重点，并积极构建民主测评、监督制度，更好的为人民群众提供良好的服务。
2.2 做好基层事业单位党群关系建设
为了更好发挥基层党组织优势，必须强化党群关系建设，如果基层党组织脱离了群众，就好像无根之木，必然会导致政治风险发生。基层事业单位党建工作不能脱离广大群众支持，而联系群众必须落实实处，不能空喊口号，需要在实际工作开展中将人民群众联系起来，充分发挥人民群众的聪明才智，全心全意为人民谋福利，积极维护群众的合法权益，提升基层党组织的权威性、执政能力。
2.3 积极提升基层党组织党员综合素质
基层事业单位党建工作开展中，必须打造一支高素质的党员干部队伍。实际开展中，应该通过积极引导，改变基层群眾对党组织的错误认识，充分调动广大党员干部的工作热情，慎重发展党员，对入党成员进行严格考察，并充分挖掘党员干部活力，提升基层党组织在事业单位中的影响力，发挥党员干部的带头作用。党组织是基层事业单位工作的排头兵，能够将党员干部有效的组织起来。需要根据基层党员实际情况，定期开展集中培训活动，培训内容应该坚持理论与实践结合的原则，通过有效的规划，确保党建工作时间、人员以及内容相得益彰。另外，必须严明党组织纪律，做好党员自我批评活动，解决党员党性问题，严明纪律、摆正作风。
2.4 落实领导责任制度
落实责任制度是开展基层事业单位党建工作的基础。第一，基层事业单位领导必须加强对党建工作的重视，将党建工作摆在重要位置，落实组织领导，构建健全的责任制度，确保各项责任制度落实到个人岗位;第二，明确基层党建工作开展中相关责任人的职责，能够充分结合基层事业单位党建工作特点，制定合理的党建工作目标，分为长期目标、短期目标;第三，加强党建工作投入，包括资金投入、人员投入等，创造一个更加有利的党建工作环境，优化基层事业单位的党建环境，为基层党组织活动开展奠定基础。
3总结
通过上述分析可知，基层事业单位运营发展中，党建工作作为单位工作重点，对事业单位各项工作开展具有重要影响。当前，在基层事业单位党建工作开展中，还存在一定的问题，对基层事业单位内在动力提升有很大影响。因此，必须强化党组织监督工作，积极提升基层党组织党员干部的综合素质，落实领导责任制度，保证各项基层党组织政策的落实，增强基层党组织的活力，确保党建工作可以渗透到基层事业单位工作的各个环节当中。
参考文献
[1]王秋玲.事业单位党务工作存在的问题及对策分析[J].今日财富：中国知识产权.2019，1）：122-123.
[2]蒋志刚.试论事业单位党建工作困境及有效应对措施[J].环球市场.2020，10（8）：52-54.
[3]朱国锋.论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[J].南国博览学术研讨会.2020，12（8）：74-75.
[4]李剑，张洁，于玲玲.事业单位党政建设与政治思想工作的有效措施[J].青春岁月.2019，11（2）：65-66.
作者简介：
杨生有，男，汉族，籍贯：安徽省潜山市，职称：政工师，学历：大专，研究方向：医疗纠纷调解 基层党组织建设。
关键词：基层事业单位;党建;问题;对策
事业单位是从事文化、科技、卫生、教育等方面工作，具有较强的公益性特点。基层事业单位积极开展党建工作，充分发挥基层党组织核心作用，为单位日常经营活动的开展奠定基础，保持基层党组织的先进性，为事业单位健康可持续发展提供帮助。基于此，加强对基层事业单位党建工作的相关研究具有十分现实的意义。
1基层事业单位党建工作现有问题分析
1.1缺乏完善的管理制度
党内管理制度是否完善，在很大程度上影响事业单位内部各成员行为规范性，对单位党建工作开展也具有重要影响。但目前基层事业单位运营发展中，对党建工作重视程度相对较低，尚未建立完善的内部管理制度，尤其是单位党内制度不够明确，缺少相应的奖惩措施，对党员干部绩效考核不够全面，影响基层党建工作的开展。
1.2基层党员素质有待提升
事业单位开展党建工作过程中，必须以高素质党务工作者作为基础，为党建工作顺利开展奠定基础。然而，目前基层事业单位中党员干部整体素质偏低，一些党员干部党性原则性较弱，无法贯彻落实党组织交付的任务，甚至还有极个别党员存在作风不良情况，对基层党组织形象造成严重影响，无法获得人们对党组织的拥护，影响基层事业单位党组织的威信与形象。
1.3基层党建活动内容较为单一
目前，很多基层事业单位在开展党员活动中，手段与内容较为单一，包括采用开大会、听报告等方式传达党的各项方针政策。由于基层事业单位党组织活动枯燥，无法激发广大党员干部的积极性，党建工作效果也会造成很大的影响，甚至会引起一些党员干部的抵触情绪，严重影响基层事业单位党建工作成效。
1.4缺乏明确的党建工作责任制度
在一些基层事业单位中，领导干部对于党建工作重视程度不足，缺乏强烈的责任心，有时候甚至不能将党务和业务顺利的区分开，无法落实党建工作责任制度，影响党建工作作用发挥。有些基层事业单位过于追求业务效益，将业务作为体现政绩的重要机会，由于党建责任意识淡薄，工作中忽视了党建作用，对基层事业单位工作开展也会造成不利的影响。
2基层事业单位开展党建工作的措施
2.1不断强化内部监督工作
强化党内监督工作，充分发挥基层党组织的作用，对党员参与基层党组织活动情况进行定期检查，将党员干部实际参与党组织活动的具体情况，要面向全体成员进行通报，让党员干部自觉的接受监督，积极配合党组织监督各项工作。构建完善的内部监督体系，坚持从严治党，帮助基层党员干部树立强烈的责任意识，推动单位党员职工测聘工作的开展，将作风建设作为党建工作的重点，并积极构建民主测评、监督制度，更好的为人民群众提供良好的服务。
2.2 做好基层事业单位党群关系建设
为了更好发挥基层党组织优势，必须强化党群关系建设，如果基层党组织脱离了群众，就好像无根之木，必然会导致政治风险发生。基层事业单位党建工作不能脱离广大群众支持，而联系群众必须落实实处，不能空喊口号，需要在实际工作开展中将人民群众联系起来，充分发挥人民群众的聪明才智，全心全意为人民谋福利，积极维护群众的合法权益，提升基层党组织的权威性、执政能力。
2.3 积极提升基层党组织党员综合素质
基层事业单位党建工作开展中，必须打造一支高素质的党员干部队伍。实际开展中，应该通过积极引导，改变基层群眾对党组织的错误认识，充分调动广大党员干部的工作热情，慎重发展党员，对入党成员进行严格考察，并充分挖掘党员干部活力，提升基层党组织在事业单位中的影响力，发挥党员干部的带头作用。党组织是基层事业单位工作的排头兵，能够将党员干部有效的组织起来。需要根据基层党员实际情况，定期开展集中培训活动，培训内容应该坚持理论与实践结合的原则，通过有效的规划，确保党建工作时间、人员以及内容相得益彰。另外，必须严明党组织纪律，做好党员自我批评活动，解决党员党性问题，严明纪律、摆正作风。
2.4 落实领导责任制度
落实责任制度是开展基层事业单位党建工作的基础。第一，基层事业单位领导必须加强对党建工作的重视，将党建工作摆在重要位置，落实组织领导，构建健全的责任制度，确保各项责任制度落实到个人岗位;第二，明确基层党建工作开展中相关责任人的职责，能够充分结合基层事业单位党建工作特点，制定合理的党建工作目标，分为长期目标、短期目标;第三，加强党建工作投入，包括资金投入、人员投入等，创造一个更加有利的党建工作环境，优化基层事业单位的党建环境，为基层党组织活动开展奠定基础。
3总结
通过上述分析可知，基层事业单位运营发展中，党建工作作为单位工作重点，对事业单位各项工作开展具有重要影响。当前，在基层事业单位党建工作开展中，还存在一定的问题，对基层事业单位内在动力提升有很大影响。因此，必须强化党组织监督工作，积极提升基层党组织党员干部的综合素质，落实领导责任制度，保证各项基层党组织政策的落实，增强基层党组织的活力，确保党建工作可以渗透到基层事业单位工作的各个环节当中。
参考文献
[1]王秋玲.事业单位党务工作存在的问题及对策分析[J].今日财富：中国知识产权.2019，1）：122-123.
[2]蒋志刚.试论事业单位党建工作困境及有效应对措施[J].环球市场.2020，10（8）：52-54.
[3]朱国锋.论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[J].南国博览学术研讨会.2020，12（8）：74-75.
[4]李剑，张洁，于玲玲.事业单位党政建设与政治思想工作的有效措施[J].青春岁月.2019，11（2）：65-66.
作者简介：
杨生有，男，汉族，籍贯：安徽省潜山市，职称：政工师，学历：大专，研究方向：医疗纠纷调解 基层党组织建设。