【摘 要】
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随着网络时代的到来,我国很多电力企业进入了转型期,电力企业传统的经营管理模式随之受到挑战.人才队伍建设是电力企业管理的关键环节,能够决定电力企业的综合竞争力.进行经
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随着网络时代的到来,我国很多电力企业进入了转型期,电力企业传统的经营管理模式随之受到挑战.人才队伍建设是电力企业管理的关键环节,能够决定电力企业的综合竞争力.进行经营管理与人才队伍建设的创新,能够为电力企业的发展提供新的方向.为此,本文首先简述了人才队伍建设的必要性以及电力企业经营管理中人才队伍建设存在的问题,进而分析了人才队伍建设的方向,并提出经营管理与人才队伍建设的有效对策,为电力企业的发展提供参考.
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