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针对企业离退休党员呈现逐年增多，少数老党员年事已高，身体较差，且大部分老党员闲居在家，无拘无束的特点，笔者认为，企业改革创新越深入越应加强离退休党员的教育和管理，切实发挥老党员的先锋模范作用，带动广大离退休职工，克服困难，坚定信心，自觉维护企业安定团结和谐发展的局面，做力所能及的工作。为此，应着力从四方面加强对老党员的教育和管理。