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企业员工培训是企业管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径,本文通过分析我国中小企业培训现状及存在的问题,从培训需求、培训计划、培训方法与手段、培训评估与反馈等方面提出了改进中小企业员工培训体系的对策和建议。
我国中小企业员工培训体系研究
【摘 要】
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企业员工培训是企业管理的一项重要内容,也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要途径,本文通过分析我国中小企业培训现状及存在的问题,从培训需求、培训计划、培训方法
【机 构】
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山东建筑大学商学院
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2007年05期
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