论文部分内容阅读
通过我国标准化人才培养模式和国外标准化人才培养模式的对比,争取应用对方的优点弥补自身的不足,加强标准化人才的培养。
标准化人才培养模式浅析
【摘 要】
：
通过我国标准化人才培养模式和国外标准化人才培养模式的对比,争取应用对方的优点弥补自身的不足,加强标准化人才的培养。
【机 构】
：
中国计量学院生命科学学院,湖州师范学院日语系
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2010年9期
其他文献
目的研究不同时程慢性束缚水浸应激对大鼠胃排空的影响。方法48只雄性150 g左右SD大鼠被随机分为6组,即实验3、72、8 d组和对照3、72、8 d组,每组8只。实验期间,每日观察大鼠
刚刚过去的2009年是吕艺生教授从艺的第60个年头，回首伴随着共和国成立这六十年来，吕艺生教授在中国舞蹈教育发展中可谓功不可没。从他低调、真诚的为舞、为学、为人、为文中处
目的通过大鼠心肌缺血再灌注损伤的动物模型,分析CD4^＋T细胞在心肌组织损伤中的作用。方法结扎大鼠冠状动脉左前降支45min,随后恢复再灌的方法,制作缺血再灌损伤的动物模型,随
以地震科普工作为立足点,通过对科普的内涵以及如何开展好科普工作的方式方法进行分析研究,表明地震科普工作必须建立在牢固的群众基础之上,拥有健全的法治保障以及充分发挥新媒体发展的信息化优势,才能保证其健康长远的发展。
本文阐述了战略人力资源管理的概念，说明了巴内的观点，某种资源之所以能成为竞争优势的源泉，必须满足四个条件：一是必须是稀有资源。二是不可模仿性。三是不可替代性。四是附加价