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近年来，由于喀什噶尔河流域农民收入水平偏低，流域水价一直执行1995年核定标准，水费不到位，直接影响我处财政收入，处党委带领干部职工发扬“负责、求实、献身”的水利精神，艰苦奋斗，开拓创新，全面落实科学发展观，从社会和谐稳定大局出发，积极探索有效尝试人事制度改革，开展试点工作，以点带面，增强单位活力，激发全处职工工作的积极性、主动性。本文针对人事工作中的一些做法进行了介绍。