企业知识型员工的绩效管理研究

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在如今这个经济发展迅速的时代里,我国有许多企业对员工的管理也十分看重,尤其是那些企业知识型员工的绩效.为了适应我国的经济发展,每个企业都为了更有效的管理员工而制定一些规则,作为规范员工的行为准则.随着知识型员工的需求量日益增大,企业对他们的依赖度过高,导致很多企业对知识型员工的管理不够严格,并在此过程中呈现了一系列的问题.本文将根据如何约束企业知识型员工进行分析总结.
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