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<正> 基层秘书队伍不稳定是个普遍现象。据笔者对安徽省当涂县秘书队伍现状进行的初步调查,就足以说明这个问题。近几年该县秘书人员流动率高达65％以上。在被调查的110个单位中,从1985年起,先后从事秘书工作的有180多人,到1988年上半年,能勉强坚持岗位的只有60人,其余的都改换“门庭”了,在县直属部门中,还有六个单位未配备专职秘书。一、问题的成因秘书处于领导“中枢”神经的特殊地位,按说,是个令人羡慕的职业。可事实上,大多数的基层秘书人员却不愿长期从事这项工作,纷纷寻求改行。究其原因,笔者认为主要有以下几点: