烟草企业员工绩效评价建模研究

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随着社会经济的不断增长,我国的烟草行业也得到了充足的发展,为了能够提高烟草企业的经济效益与社会效益,在烟草企业内部开展员工绩效评价活动是很有必要的。企业员工绩效评价的顺利开展不仅可以提升企业的管理水平,还将促使企业员工的工作责任心与态度发生重大转变,从而促使企业的向心力得到凝聚,在保证企业人力资源发挥出巨大价值的同时,提升了企业的综合竞争力。基于此,本文将对烟草企业员工绩效评价建模进行详细的研究,以便保证员工绩效考核评价的科学性、合理性与公平性。
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