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雇主品牌以其独特的影响力日益受到企业的重视,良好的雇主品牌能够帮助企业吸引并留住优秀的人才。但是目前,企业雇主品牌的建设尚处于初级阶段,对雇主品牌的建设缺乏足够的认识,并且雇主品牌建设的定位不准确,目的不清晰。本文旨在结合我国企业雇主品牌建设的实际情况,剖析企业雇主品牌建设中存在的问题,在此基础上提出加快企业雇主品牌建设、为提升企业的竞争力提出了相关措施。