【摘 要】
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企业文化往往又被称为“老板文化”或“企业家文化”,这个说法,虽然有值得商榷之处,但从总体上来讲,却道出了企业领导者在企业文化形成和建设过程中至关重要的作用.企业领导
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企业文化往往又被称为“老板文化”或“企业家文化”,这个说法,虽然有值得商榷之处,但从总体上来讲,却道出了企业领导者在企业文化形成和建设过程中至关重要的作用.企业领导者是企业文化的倡导者、维护者和管理者,他们的思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学,直接决定着企业文化走向和实质性内容.可以说企业文化与企业的领导人有着千丝万缕的联系.企业领导者的风格不同,其语言行为表现、对待下属的态度、管理思路和思维模式、处理各种事务的方式、文化主张等都会显然不同.
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