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末位淘汰制度是否合理合法,在人力资源管理工作和司法实践中一直存有较大争议。首先从微观、宏观的视角分析末位淘汰制度的管理学基础和法理基础;然后,探讨末位淘汰制其他模式合理与否;最后,对末位淘汰制度提出管理和立法建议。
末位淘汰制度分析与建议
【摘 要】
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末位淘汰制度是否合理合法,在人力资源管理工作和司法实践中一直存有较大争议。首先从微观、宏观的视角分析末位淘汰制度的管理学基础和法理基础;然后,探讨末位淘汰制其他模
【机 构】
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青岛城投地产投资控股(集团)有限公司综合管理部;
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
：
2004年期
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