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摘要：思想政治工作在企业的长远发展过程中起到了不可替代的重要作用。目前，随着我国市场化经济改革的不断深入，我国企业的发展面临着较大的挑战，企业之间的竞争越来越激烈，企业的未来发展令人堪忧。要想改变这一现状，我们可以从思想政治工作方面入手完善企业各项工作。思想政治工作水平直接关系到企业的长远发展，在企业的自身发展过程中，我们应该不断完善思想政治工作模式，推动企业完成最终的奋斗目标。下面文章中结合笔者的实践工作经验探析了企业思想政治工作现状及完善模式。
关键词：企业文化；思想政治工作；完善模式
企业的长远发展离不开思想政治工作的大力支持，思想政治工作不仅能够提升企业员工的工作热情，还能以企业文化为载体提升企业的自身凝聚力，有利于企业实现可持续发展。总而言之，落实企业思想政治工作的过程中需要结合以人为本的基本概念，这是因为思想政治工作的落实对象是人，它的主要目标就是提升企业所有员工的工作热情，更好的为企业发展做贡献。换句话说，企业落实思想政治工作的主要目的就是充分发挥企业内部积极因素的作用，从而使各个员工都能积极工作，为企业未来发展做贡献。
一、企業思想政治工作中存在的问题
（一）企业没有意识到思想政治工作的重要性
不少企业在落实思想政治工作时都是机械性的落实，并没有意识到思想政治工作对企业发展的重要性，制约着企业思想政治工作的落实与完善。当前，思想政治工作得不到重视直接阻碍着企业的长远发展，也是对企业开展思想政治工作产生不利影响的主要方面。另外，有的企业在发展的时候，一味对企业的经济效益进行追求，导致企业社会效益被忽视，连带对企业内部进行的思想政治工作也进行了忽视。或者是对企业内部进行的思想政治工作就只当作一种形式化工作，从而造成企业内部发展中产生的不和谐因素过多，进而对企业的可持续发展造成一定的影响。
（二）企业内部缺乏专业的思想政治工作人才
通过调查不难发现，不少企业内部缺乏专业的思想政治工作人才，这也是阻碍思想政治工作落实的主要因素之一，人才缺失从侧面反映出企业忽视思想政治工作的问题，在企业的发展过程中，缺少服务社会的大局观念，对于内部思想政治工作方面进行的人力投入较少。在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。因而，要想改变企业思想政治工作开展不顺畅的局面，就需要积极引进专业的思想政治工作人才，使得企业思想政治工作得以顺利开展。
二、企业思想政治工作的完善模式
（一）不断完善思想政治工作模式
相关企业在开展思想政治工作的时候，应该对相关观念进行及时更新，保证思想政治工作与实际的情况进行相符合。为了提高自身的政治觉悟和自身的政治理论水平，在日常工作中，始终坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，对自身的专业理论水平进行不断提高、利用科学的理论知识对自身进行武装，坚持全心全意为人类服务。几年来，积极参加党支部相继开展的“先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”、“党的群众路线教育实践活动”和基层组织建设年等活动。企业的思想政治工作工作正是需要每一位员工的努力，才能有效提高思想政治工作的水平。
（二）充分发挥思想政治人才的引导作用
在大多数企业的思想政治工作中都存在缺乏思想政治工作人才的问题，为了从根本上解决这类问题，我们应该充分发挥思想政治人才的引导作用，让其担负起宣传思想政治工作的重任。对于企业员工来说，不论工作是否繁重、工作强度大不大，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。企业思想政治工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作朝着更加持续的方向发展。
（三）以企业文化为载体提升思想政治工作质量
充分发挥企业文化的作用能够实现企业思想政治工作的不断完善与创新，以企业文化为载体能够有效提升思想政治工作的质量。企业文化中涵盖了积极进取、不断竞争的精神，还包含创新精神、群众精神等，不仅对企业中开展的思想政治工作内涵以及外延都进行了延伸，同时还对思想政治工作添加了新的活力。在对企业员工的群体意识培养、职业道德的树立以及对员工行为的规范上都起到了重要的作用。企业文化通过与思想政治工作的充分结合，实现了企业文化在思想政治工作中积极作用的发挥。首先，需要在企业内部建设与企业相适应的文化，使得企业的经营理念以及发展理念在人文关怀中得到潜在灌输。其次，注重在企业内部树立典型榜样。在企业中树立典型榜样是发挥企业中带头引导作用的重要一环，在思想工作中需要对典型示范的作用进行充分重视，从而提高企业员工的工作积极性。
三、结语
简而言之，要想实现企业的长远健康发展，首先应该重点落实企业的思想政治工作，并学会利用思想政治工作推动企业的经济发展。在当前企业的发展过程中，思想政治工作模式需要进行不断完善，只有这样才能有效推动企业的长远发展，才能针对企业发展的现状问题以及员工在工作中的相关问题开展政治思想工作。企业思想政治工作给企业的内部员工营造了一个良好的工作氛围，在企业文化的熏陶中员工自身素质能够得到明显的提升，从而推动企业的长远发展。
参考文献：
[1]周云虎.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].经济师，2012（2）：275-277.
关键词：企业文化；思想政治工作；完善模式
企业的长远发展离不开思想政治工作的大力支持，思想政治工作不仅能够提升企业员工的工作热情，还能以企业文化为载体提升企业的自身凝聚力，有利于企业实现可持续发展。总而言之，落实企业思想政治工作的过程中需要结合以人为本的基本概念，这是因为思想政治工作的落实对象是人，它的主要目标就是提升企业所有员工的工作热情，更好的为企业发展做贡献。换句话说，企业落实思想政治工作的主要目的就是充分发挥企业内部积极因素的作用，从而使各个员工都能积极工作，为企业未来发展做贡献。
一、企業思想政治工作中存在的问题
（一）企业没有意识到思想政治工作的重要性
不少企业在落实思想政治工作时都是机械性的落实，并没有意识到思想政治工作对企业发展的重要性，制约着企业思想政治工作的落实与完善。当前，思想政治工作得不到重视直接阻碍着企业的长远发展，也是对企业开展思想政治工作产生不利影响的主要方面。另外，有的企业在发展的时候，一味对企业的经济效益进行追求，导致企业社会效益被忽视，连带对企业内部进行的思想政治工作也进行了忽视。或者是对企业内部进行的思想政治工作就只当作一种形式化工作，从而造成企业内部发展中产生的不和谐因素过多，进而对企业的可持续发展造成一定的影响。
（二）企业内部缺乏专业的思想政治工作人才
通过调查不难发现，不少企业内部缺乏专业的思想政治工作人才，这也是阻碍思想政治工作落实的主要因素之一，人才缺失从侧面反映出企业忽视思想政治工作的问题，在企业的发展过程中，缺少服务社会的大局观念，对于内部思想政治工作方面进行的人力投入较少。在企业开展的思想政治工作中，专业的管理人员是推动工作顺利开展的主要力量，对于思想政治工作的开展具有重要意义。因而，要想改变企业思想政治工作开展不顺畅的局面，就需要积极引进专业的思想政治工作人才，使得企业思想政治工作得以顺利开展。
二、企业思想政治工作的完善模式
（一）不断完善思想政治工作模式
相关企业在开展思想政治工作的时候，应该对相关观念进行及时更新，保证思想政治工作与实际的情况进行相符合。为了提高自身的政治觉悟和自身的政治理论水平，在日常工作中，始终坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，对自身的专业理论水平进行不断提高、利用科学的理论知识对自身进行武装，坚持全心全意为人类服务。几年来，积极参加党支部相继开展的“先进性教育”、“深入学习实践科学发展观”、“党的群众路线教育实践活动”和基层组织建设年等活动。企业的思想政治工作工作正是需要每一位员工的努力，才能有效提高思想政治工作的水平。
（二）充分发挥思想政治人才的引导作用
在大多数企业的思想政治工作中都存在缺乏思想政治工作人才的问题，为了从根本上解决这类问题，我们应该充分发挥思想政治人才的引导作用，让其担负起宣传思想政治工作的重任。对于企业员工来说，不论工作是否繁重、工作强度大不大，都需要很好的完成组织交付的各项工作，在工作中，重视学习研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。并且，根据企业的实际情况，需要参与起草公司重要综合文字材料；在进行日常信息报送的时候，需要严格遵循及时、全面、准确以及实效的原则，对于企业信息工作的上报力度进行不断加强，从而使得企业信息的参谋功能以及服务功能得到显著上升。企业思想政治工作需要每一位人员的参与，只有提高自身的思想觉悟，才能推动企业思想政治工作朝着更加持续的方向发展。
（三）以企业文化为载体提升思想政治工作质量
充分发挥企业文化的作用能够实现企业思想政治工作的不断完善与创新，以企业文化为载体能够有效提升思想政治工作的质量。企业文化中涵盖了积极进取、不断竞争的精神，还包含创新精神、群众精神等，不仅对企业中开展的思想政治工作内涵以及外延都进行了延伸，同时还对思想政治工作添加了新的活力。在对企业员工的群体意识培养、职业道德的树立以及对员工行为的规范上都起到了重要的作用。企业文化通过与思想政治工作的充分结合，实现了企业文化在思想政治工作中积极作用的发挥。首先，需要在企业内部建设与企业相适应的文化，使得企业的经营理念以及发展理念在人文关怀中得到潜在灌输。其次，注重在企业内部树立典型榜样。在企业中树立典型榜样是发挥企业中带头引导作用的重要一环，在思想工作中需要对典型示范的作用进行充分重视，从而提高企业员工的工作积极性。
三、结语
简而言之，要想实现企业的长远健康发展，首先应该重点落实企业的思想政治工作，并学会利用思想政治工作推动企业的经济发展。在当前企业的发展过程中，思想政治工作模式需要进行不断完善，只有这样才能有效推动企业的长远发展，才能针对企业发展的现状问题以及员工在工作中的相关问题开展政治思想工作。企业思想政治工作给企业的内部员工营造了一个良好的工作氛围，在企业文化的熏陶中员工自身素质能够得到明显的提升，从而推动企业的长远发展。
参考文献：
[1]周云虎.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].经济师，2012（2）：275-277.