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（五）对报酬和福利的满意度这里，我们将薪资报酬与福利放在一起比较分析。就报酬而言，对收集到的数据进行综合比较后我们发现，有59％的被访者不同程度地认为自己的工作得到了应得的报酬；85％的被访者不同程度地认为加工资的间隙很长；65％的被访者不同程度地认为从工资状况上看，其工作成绩没有得到单位的认可；64％的被访者对自己涨工资的机会表示了不同程度的不满意；65％的被访者在不同程度上都认为工作得好就能得到更多的工资。