【摘 要】
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绩效考核是现代企业绩效管理的一个重要部分,是激励员工的一种有效供给,加强了企业和员工之间的沟通和交流.绩效考核体系指标设计是否科学,决定了企业人力资源管理能否成功.
【机 构】
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中交第三航务工程局有限公司厦门分公司
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绩效考核是现代企业绩效管理的一个重要部分,是激励员工的一种有效供给,加强了企业和员工之间的沟通和交流.绩效考核体系指标设计是否科学,决定了企业人力资源管理能否成功.科学合理的员工绩效考核体系能够有效促进企业组织效率的提高.本文以厦漳同城大道项目为案例,阐述了绩效考核的概念与意义,分析了员工绩效考核体系中存在的问题,并有针对性地提出了优化措施.
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