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当前,我国国家经济不断发展的大背景下,同时也对事业单位建设提出了更多更高的要求,要求相关部门必须要加强对事业单位建设的重视力度.虽然事业单位的发展和建设在改革开放以来已经取得了较大的进步,但是,仍需要不断吸引大量的人才进入到事业单位工作中来,在此过程需加强对招聘过程的规范化处理,从而能够帮助事业单位干部队伍素质得以全面提升.本文主要是对事业单位公开招聘人员的规范化发展进行研究分析,从而提出加强招聘人员规范化的方法策略,提升事业单位的人才质量.