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在参阅较多国企绩效考核文献资料基础上,结合实务工作中的心得,对国有企业绩效考核现状及存在的问题进行了总结,在深入剖析的基础上探索了建立基于BSC平衡计分卡的绩效考核体系,该体系兼顾财务指标与非财务指标、短期指标与长期指标,通过绩效考核能有效的促进国企战略目标达成。
基于BSC的国企绩效考核体系构建思考
【摘 要】
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在参阅较多国企绩效考核文献资料基础上,结合实务工作中的心得,对国有企业绩效考核现状及存在的问题进行了总结,在深入剖析的基础上探索了建立基于BSC平衡计分卡的绩效考核体
【机 构】
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无锡新瑞医院管理有限公司
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2018年26期
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