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近年来,国家推进职业资格改革,邮政企业与其他央企共同纳入国家职业技能等级认定制度体系,根据邮政企业岗位设置、人员状况、工作职责等,按照《国家职业标准编制技术规程(2018年版)》自主开发编制适合企业需要,能客观反映职业属性的职业技能等级标准。目前邮政企业现行的职业标准为2010年国家批准颁布,不论从职业分类,还是从贴近企业业务上都已经滞后。