【摘 要】
：
随着市场化的不断深入，公立医院走上市场，实行自主核算自负盈亏的经营模式，绩效工资考核在医院管理的应用也愈加重要广泛，绩效工资考核制度不仅仅能够提高医院管理水平，同时也促进
论文部分内容阅读
随着市场化的不断深入，公立医院走上市场，实行自主核算自负盈亏的经营模式，绩效工资考核在医院管理的应用也愈加重要广泛，绩效工资考核制度不仅仅能够提高医院管理水平，同时也促进了医院各个方面的发展，本文首先对绩效工资考核的概念，内容以及意义进行了概述，并对目前医院在绩效工资考核制度上存在的问题进行了分析，针对这些问题提出了笔者的一些想法和建议。
其他文献
已经把收入提得很高了,为什么大家还是会干损害企业利益的事情,今天干的好好的,明天就可能撂挑子走人、现在员工好像没有激情,工作按部就班的多,敢于创新的少.
目的 探讨白介素(IL)-10对脑出血大鼠脑组织核因子(NF)-kB、细胞间黏附分子(ICAM)-1表达及神经细胞凋亡的影响.方法 96只SD大鼠随机分为正常组、对照组、IL-10低剂量组和高剂
目的观察子宫肌瘤孕妇剖宫产同时行子宫肌瘤剔除术的临床疗效。方法选取医院收治的合并子宫肌瘤孕妇患者78例,根据患者手术类型分为观察组(剖宫产合并子宫肌瘤剔除术,38例)和
随着社会的发展,大学生面临的社会压力逐步增加,各种心理问题也有所凸显,需要在早期发现并治疗,但大多数家长难以接受,延误病情,不利于学生的身心健康和校园安全管理,本文通
职工满意度的问题,是全心全意依靠工人阶级办好企业的一个最基本的核心问题.尤其是在深化改革、发展社会主义市场经济和创建和谐社会的进程中,正确地认识和解决好职工满意度
课堂教学是学校教育的主阵地，课堂教学的有效性直接关系着学校教育的质量的高低， 一堂成功的历史课，应该是教学内容和教学方法的统一，是历史知识教学与能力培养的结合，这样才能达到教学的有效性。 追求有效性一直是课堂教学永恒的主题。其具体表现在：学生在认知上，从不懂到懂，从少知到多知，从不会到会；在情感上，从不喜欢到喜欢，从不热爱到热爱，从不感兴趣到感兴趣。如何在有限的40分钟内，夯实双基，培养能力，愉悦
近年来,宣化钢铁集团有限责任公司(下简称宣钢)以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上进行了有
2014年一季度，工业运行增速整体下调，3月工业一致合成指数、先行合成指数继续回落，预警指数降至“过冷”区间，当月部分工业经济指标有一定程度回升但季调后仍然下降。结合当前部
高中生数学学习中的解题活动是高中数学学习的重要内容,在数学解题活动中,总是会出现学生的解题错误.笔者结合自己的教学经历,讨论了基于建构主义学习观的高中数学解题错误纠
“教育走向生本,教育激扬生命”是生本教育理念的精髓,以学生为本的教育所坚持的是生命和生存教育的根本目标,它是以学生的成长和发展为基础,以生命和生存教育为重点,为学生