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人的不安全行为是企业安全生产的重要安全隐患。文章从多个研究视角,运用行为决策理论、期望值理论、模因论等原理,结合安全生产实践,分析了个体不安全的行为障碍类型、个体不安全行为的产生以及不安全行为在企业内部的演变过程等规律,为指导企业安全生产(管理)控制和杜绝不安全行为的出现提供了新的思路。