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文章基于偏离一份额模型，以长三角为参照区，以就业人员为变量，对2004-2011年江苏省服务业14个部门就业增长原因进行实证分析。结果显示：城镇单位与私营单位就业增长偏离结果对比强烈，私营单位成为拉动江苏省服务业就业增长的主要力量；竞争优势对私营单位就业的贡献大于结构优势，生产性服务业成为其最有增长潜力的服务类别；城镇单位的竞争优势和结构优势都不显著。相比而言，社会性服务业和生产性服务业是促进就业增长的关键。