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政工管理工作是企业管理工作的重要一环,能够将经营管理和政工管理有效结合在一起,保证员工凝聚力以及思想道德素质,对企业持续性发展有着积极的影响.本文将以政工管理工作创新必要性分析为切入点,通过对工作影响因素的研究,对新时代中企业政工工作创新方式方法展开深入性探究,旨在提高企业政工管理工作开展水平,保证企业综合竞争实力提升效果.