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随着非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势。受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的影响,青年员工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化。本文通过对非公有制企业青年思想状况和思想政治工作存在问题的分析,探讨加强和改进非公有制企业青年思想政治工作的思路。