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【摘要】班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，管理工作当然起着举足轻重的作用。而作为高一年级的班主任，从学生进入高中的第一学期开始就建立一个有效的班级管理机制，并在之后的教育中逐渐完善趋于成熟，学生们才会在这种机制中健康成长。
【关键词】尊重学生 个体 思想 自主 意识
【中图分类号】G620 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）22-0222-02
当高中班主任不容易，上了高中，由于学生身心的迅速发展，进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。
作为高一年级的班主任要了解他们的内心变化，从他们的心理特点来管理班级、制定班规，就会有一种事半功倍、无为而治的效果。
一、从尊重到遵守
古人云：“亲其师，信其道”。良好、融洽的师生关系，能使师生双方体验到愉快的情绪，保持友好的合作，从而提高教育教学的效率。那么，如何建立融洽、和谐的师生关系呢？我个人认为，要从尊重开始。
面对高一的新生，班主任要给予充分的尊重，首先，肯定他们以往的能力，这样在他们面对未知的高中生活时会充满信心。其次，因为师生之间、同学之间都是陌生的，相互并不熟悉，所以在建立班规、班训等班级文化时，可以广泛听取学生们的意见，这样既能初步了解他们的想法，又能使最终确定下来的班规得到他们的认可，从而会更好的施行起来。
综上原因，高一班主任在开展班级建设时应当以指导为主，更多的是让学生们自己集思广益，基于他们最大的尊重和信任。而在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：
1、培养学生主人翁意识，让学生积极参与班级管理
学生的主人翁责任意识不是班主任强加的，而是在主动参与班级管理的活动中形成的。我们面对的是有思想的学生，不是物品，所以我明白无法管死这些学生。 班级建立之初我在班级进行了一份围绕班级文化的问卷调查，里面详细的列出了你认为班规应该有哪些内容、班里的奖罚措施、班级的布置等很多问题，最后将学生们的意见汇总，形成了班级文化的雏形。
2、自我推荐与同学推选的方式进行班干部竞选
组建一支强大的班团干部队伍很有必要，我们采用了自我推荐与同学推选的方式进行班干部竞选，我们班每个学生都是班干部，分管学习，卫生，纪律，常规等方面。我们班的班级公约都有针对性，根据每天的情况及时生成，由立法委员会的同学负责整理，通过班委会审批后集体表决再执行。
3、学生自己布置教室
开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
二、从佩服到信服
班干部是一个班集体的核心和中坚力量，他们在老师和同学之间起上通下达、纵横联络的沟通作用，在班集体建设中发挥组织管理、服务同学和示范带头作用，是班主任工作得以顺利进行的得力助手。班干部既是班级里的“领头羊”，又是班主任的小助手，拥有一支优秀的班干部队伍是班级管理成功的一半。因此，选拔和培养一支优秀的班干部队伍，显得尤为重要。
但是由于第一次选出的班干部大多都是毛遂自荐的，所以他们的能力参差不齐，并不能服众。所以过一段时间之后，要进行第二次选举。
而在这里，我想重点说明的是班主任对于第二次选举教出来的班干部应有哪些管理。
（一）、作为班干部要以身作则
班干部应以身作则。作为一名优秀的班干部，一定要在班级里树立一个良好的榜样形象。所谓：己不正，不能正人！自己都不能严格要求自己，又怎能做到让广大同学跟着班委的领导路线走？如果每位班干部都能严以律己，班里的同学就会向班委看齐，班级里的“正能量”得以迅速传递！
（二）、予以百分百的支持
因为这次的班干部是由学生们自己选举出来的，所以他们身上肯定有某些特质得到了认可，而班主任对于班干部要委以重任，充分信任，这样，班干部们在自己负责的方面有绝对的权威，执行起来更有底气，也更加的有效。
以上两点是让学生信服班干部的基础，除了做到这些，班干部还要露出管理班级的绝活，是班级良好的运转起来，这样学生们知道听班干部的话班级就不会扣分，就会得到流动红旗。而各个课代表除了每天收作业之外，还要督促同学们每天都要去找老师问题，我们班每人一本“提问手册”，每周五学习委员会进行检查，这个办法，虽然刚开始比较形式化，但是培养了学生的提问习惯，也是他们不再害怕老师。
三、从管理到自理
学习终究是学生自己的事情，而作为班主任则是为他们提供良好的学习氛围、培养他们的学习习惯，在遇到问题时在旁指引。因此，如何使学生在无人监督的情况下也能自主学习、自我管理。
每周日晚自习的时候，我这个班主任是不会安排自习内容的，而是让班干部组织相互讲课，把上一周遇到不懂的知识点提出来，哪位同学会，就上台给大家讲解，相互学习，相互促进，学生们之间的关系也更加紧密、融洽了。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是象我们这样的青年教师。
作者简介：
刘野，北京市第二中学通州校区高中语文教师，一级教师。
【关键词】尊重学生 个体 思想 自主 意识
【中图分类号】G620 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）22-0222-02
当高中班主任不容易，上了高中，由于学生身心的迅速发展，进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。
作为高一年级的班主任要了解他们的内心变化，从他们的心理特点来管理班级、制定班规，就会有一种事半功倍、无为而治的效果。
一、从尊重到遵守
古人云：“亲其师，信其道”。良好、融洽的师生关系，能使师生双方体验到愉快的情绪，保持友好的合作，从而提高教育教学的效率。那么，如何建立融洽、和谐的师生关系呢？我个人认为，要从尊重开始。
面对高一的新生，班主任要给予充分的尊重，首先，肯定他们以往的能力，这样在他们面对未知的高中生活时会充满信心。其次，因为师生之间、同学之间都是陌生的，相互并不熟悉，所以在建立班规、班训等班级文化时，可以广泛听取学生们的意见，这样既能初步了解他们的想法，又能使最终确定下来的班规得到他们的认可，从而会更好的施行起来。
综上原因，高一班主任在开展班级建设时应当以指导为主，更多的是让学生们自己集思广益，基于他们最大的尊重和信任。而在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手：
1、培养学生主人翁意识，让学生积极参与班级管理
学生的主人翁责任意识不是班主任强加的，而是在主动参与班级管理的活动中形成的。我们面对的是有思想的学生，不是物品，所以我明白无法管死这些学生。 班级建立之初我在班级进行了一份围绕班级文化的问卷调查，里面详细的列出了你认为班规应该有哪些内容、班里的奖罚措施、班级的布置等很多问题，最后将学生们的意见汇总，形成了班级文化的雏形。
2、自我推荐与同学推选的方式进行班干部竞选
组建一支强大的班团干部队伍很有必要，我们采用了自我推荐与同学推选的方式进行班干部竞选，我们班每个学生都是班干部，分管学习，卫生，纪律，常规等方面。我们班的班级公约都有针对性，根据每天的情况及时生成，由立法委员会的同学负责整理，通过班委会审批后集体表决再执行。
3、学生自己布置教室
开学初，由于班级教室的重新调整，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。
二、从佩服到信服
班干部是一个班集体的核心和中坚力量，他们在老师和同学之间起上通下达、纵横联络的沟通作用，在班集体建设中发挥组织管理、服务同学和示范带头作用，是班主任工作得以顺利进行的得力助手。班干部既是班级里的“领头羊”，又是班主任的小助手，拥有一支优秀的班干部队伍是班级管理成功的一半。因此，选拔和培养一支优秀的班干部队伍，显得尤为重要。
但是由于第一次选出的班干部大多都是毛遂自荐的，所以他们的能力参差不齐，并不能服众。所以过一段时间之后，要进行第二次选举。
而在这里，我想重点说明的是班主任对于第二次选举教出来的班干部应有哪些管理。
（一）、作为班干部要以身作则
班干部应以身作则。作为一名优秀的班干部，一定要在班级里树立一个良好的榜样形象。所谓：己不正，不能正人！自己都不能严格要求自己，又怎能做到让广大同学跟着班委的领导路线走？如果每位班干部都能严以律己，班里的同学就会向班委看齐，班级里的“正能量”得以迅速传递！
（二）、予以百分百的支持
因为这次的班干部是由学生们自己选举出来的，所以他们身上肯定有某些特质得到了认可，而班主任对于班干部要委以重任，充分信任，这样，班干部们在自己负责的方面有绝对的权威，执行起来更有底气，也更加的有效。
以上两点是让学生信服班干部的基础，除了做到这些，班干部还要露出管理班级的绝活，是班级良好的运转起来，这样学生们知道听班干部的话班级就不会扣分，就会得到流动红旗。而各个课代表除了每天收作业之外，还要督促同学们每天都要去找老师问题，我们班每人一本“提问手册”，每周五学习委员会进行检查，这个办法，虽然刚开始比较形式化，但是培养了学生的提问习惯，也是他们不再害怕老师。
三、从管理到自理
学习终究是学生自己的事情，而作为班主任则是为他们提供良好的学习氛围、培养他们的学习习惯，在遇到问题时在旁指引。因此，如何使学生在无人监督的情况下也能自主学习、自我管理。
每周日晚自习的时候，我这个班主任是不会安排自习内容的，而是让班干部组织相互讲课，把上一周遇到不懂的知识点提出来，哪位同学会，就上台给大家讲解，相互学习，相互促进，学生们之间的关系也更加紧密、融洽了。
总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是象我们这样的青年教师。
作者简介：
刘野，北京市第二中学通州校区高中语文教师，一级教师。