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目的:探讨分析临床医务人员对DRGs认知的调查及对绩效考核维度得分影响.方法:选择2017年6月-2019年5月期间对我院的60例临床医务人员进行调查,了解对DRGs认知的情况以及对绩效考核维度得分影响.分析不同年限各维度的差异以及医务人员工作能力.结果:工作年限时间越长者医务人员对DRGs的基础知识、医保付费、首页填报和绩效考核4个维度分值低于短时间年限者(P＜0.05);观察组干预后医务人员的工作能力明显高于对照组(P＜0.05).结论:通过对临床医务人员的DRGs认知的调查能够了解相关知识,有助于提高医疗服务质量,保证患者的安全并提高临床医务人员的工作能力.