【摘 要】
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[目的]探讨中国城市中青年工作满意度与心理健康的关系。[方法]选取南京地区14个月幼儿的701名父母为研究对象,运用工作满意度量表及症状自评量表(SymptomChecklist90,SCL-90
【机 构】
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东南大学学习科学研究中心儿童发展与学习科学教育部重点实验室;
【基金项目】
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教育部科技创新工程重大项目基金(编号:704025)
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[目的]探讨中国城市中青年工作满意度与心理健康的关系。[方法]选取南京地区14个月幼儿的701名父母为研究对象,运用工作满意度量表及症状自评量表(SymptomChecklist90,SCL-90)进行调查。[结果]工作满意度各维度中同事关系满意度最高,工作条件满意度最低。物质需求、工作负荷、工作兴趣、自主性、上司支持、同事关系与SCL-90的抑郁焦虑因子呈负相关(r=-0.11~-0.26,P<0.01);除工作兴趣之外,工作满意度各维度与SCL-90的躯体化因子呈负相关(r=-0.08~-0.09,P<0.05)。Logistic回归分析表明,低工作负荷是躯体化因子的保护因素(OR=0.43,P<0.001);低工作负荷、高工作自主性和良好的同事关系是抑郁焦虑因子的保护因素(OR=0.40、0.55、0.23,P<0.001)。[结论]工作负荷、工作自主性和同事关系对心理健康的影响具有跨工作岗位的普遍性,提高工作满意度可以对心理健康起到保护作用。
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