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近年来，思想政治工作的重要作用已经在社会各界越来越受到普遍熟知、认可和重视，上至国家政府职能部门、下至企业事业单位，都将思想政治工作置于非常重要的地位，都普遍应用到了各项日常管理工作当中。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出，要把思想信念教育作为思想政治工作的核心内容，引导广大党员、干部和群众树立起建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化强国而奋斗。因此，思想政治工作，是一项关乎民族希望、个人理想、政治生命的重要工作，而思想政治工作在企业发展的过程中，也有其深远的意义，思想政治工作已经成为企业管理的一项重要内容，其在企业反腐倡廉、增加凝聚力、提升企业品牌形象、促进企业创新发展和转型跨越方面都发挥了极其重要的作用。
首先，在企业内部加强思想政治工作，是治理贪污腐败、预防职务犯罪的重要途径。党的十八大以来，在我国持续不断的“打虎拍蝇”风暴中，隐藏在国企内部的贪腐沉疴和监管积弊就不断暴露，据相关统计显示，仅在刚刚过去的2014年，全国就有70余名央企高管落马，而自去年第三轮巡视工作开展以来，就有14名央企高管被调查或处理。2015年以来，中央反腐行动继续保持高压态势，最高检工作报告提出，国有企业改制等领域造成国有资产资源损失、流失，将是下一步查办职务犯罪的重点。部分党员领导干部，因为缺乏坚定的理想信念，不能坚持思想政治理论的学习，在新形势下放任自己的欲望，导致其世界观、人生观、价值观发生倾斜，思想上的防线逐渐崩溃从贪图享受逐步走向腐化堕落，最终成为人民的罪人。因此，只有进一步加强和改进思想政治工作，切实用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，使广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定社会主义、共产主义理想信念，才能在各种诱惑面前保持清醒的头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。只有这样，才能保持党员领导干部队伍，尤其是企业管理队伍的纯洁性和先进性，才能抵制企业内部贪污腐败及职务犯罪现象的滋生，保证企业的正常运转和良性循环，使企业不断发展壮大。
其次，在企业内部加强思想政治工作，是增加企业凝聚力、提升企业品牌形象的内在要求。每一个企业的领导，必须想方设法的全面提高企业职工的整体素质，以职工为对象，进行教育、引导，从而帮助职工提高思想认识和政治觉悟，激发职工工作的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，以达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。对职工的教育工作进行整体规划，坚持群众观点、走群众路线、坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部群众的聪明才智，突出抓好思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质、理想信念素质等，并且要细心体察群众情绪，说服教育、示范引导、提供服务，从感情上贴近员工、心理上疏导员工、作风上深入员工，尽量在职工中形成共同的理想、信念，培养职工正确的世界观、人生观和价值观，让职工对企业发自内心的认同和融入，充分调动广大职工的积极性、挖掘创造性，从而形成独具特色的企业文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉，并且在此过程中，创造出具有鲜明特色的企业品牌和企业形象，展现出独有的精神风貌，不断提升企业品牌形象。
第三，在企业内部加强思想政治工作，是企业创新发展和转型跨越的理论基础。随着时代的不断发展进步，思想政治工作也在不断适应新时期的新思想，如果落后守旧，不能与时俱进的面对不断涌现出来的新问题，思想政治教育就会与时代的脚步脱节，因此，我们首先要创新观念，以增强思想政治工作的创造性，只有在观念上不断创新，才能调动广大职工的积极性，使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力，极大的激发职工的工作干劲和工作热情；其次，要创新方法，增强思想政治工作的吸引力，思想政治工作必须要耐心细致，在潜移默化的过程中以润物细无声的方式达到引导的效果，要坚决杜绝老生常谈，古板说教，在开展工作的过程中必须因地制宜、贴近群众、找准症结、以人为本，务必做到对事不对人，既要实现领导的意图，又要顾及员工的感受，真正做到寓教于乐，使企业文化服务于思想政治工作，使思想政治工作不断与企业文化相融合；第三要创新内容，增强思想政治工作的感染力，思想政治工作的内容是党的具体方针政策，因此，我们必须站在时代的高度，胸怀大局、着眼大事，找准工作的切入点和着力点，把建设先进的企业文化，作为思想政治工作创新的重要内容。最后，要创新制度，为思想政治工作保驾护航。随着市场经济的发展和现代企业制度的深入改革，思想政治工作也需要制度化、规范化，以适应新时代发展的需求。因此，我们应该把大部分精力放在制度创新上，形成齐抓共管、多管齐下的局面，党支部定期不定期的研究思想政治工作，使思想政治工作进入到议事日程中来，建立思想政治工作目标责任制，形成科学有效的考核机制，完善思想政治工作奖惩机制，赏罚分明，从而激发和调动广大员工的积极性、主动性。
我党建党以来一直注重思想政治方面的教育，因为思想政治工作的教育是团结全党进行伟大政治斗争的核心，思想政治工作，是经济的基础，是其他一切工作的前提。认真对待思想政治工作，是我党一直以来保持的优良传统和政治优势。从新民主主义革命到改革开放，从中央到地方，我党始终坚持着这一传统。目前我国正处在反腐的攻坚阶段和经济发展的关键时期，党的思想政治工作就显得尤为重要，不仅要保证反腐工作顺利进行、深入进行，而且要不断提高人民群众生活水平，努力发展经济，分清两类矛盾，抓住矛盾的主要方面，正确处理存在着的人民内部矛盾，时刻不忘关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，为群众多办事、办实事。对于企业来说，开展思想政治工作可以疏导群众思想，理顺职工情绪，协调工作与生活的关系，调动每一个职工的积极性和创造性，努力实现企业文化与思想政治工作协调发展。因此，在企业中，深入开展思想政治工作有着非常重要的作用和意义，每个企业都要高度重视、严格规范思想政治工作，使其在企业发展中保驾护航，扬帆前进！
（作者单位：阳泉煤业（集团）有限责任公司驻太原办事处）
首先，在企业内部加强思想政治工作，是治理贪污腐败、预防职务犯罪的重要途径。党的十八大以来，在我国持续不断的“打虎拍蝇”风暴中，隐藏在国企内部的贪腐沉疴和监管积弊就不断暴露，据相关统计显示，仅在刚刚过去的2014年，全国就有70余名央企高管落马，而自去年第三轮巡视工作开展以来，就有14名央企高管被调查或处理。2015年以来，中央反腐行动继续保持高压态势，最高检工作报告提出，国有企业改制等领域造成国有资产资源损失、流失，将是下一步查办职务犯罪的重点。部分党员领导干部，因为缺乏坚定的理想信念，不能坚持思想政治理论的学习，在新形势下放任自己的欲望，导致其世界观、人生观、价值观发生倾斜，思想上的防线逐渐崩溃从贪图享受逐步走向腐化堕落，最终成为人民的罪人。因此，只有进一步加强和改进思想政治工作，切实用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，使广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定社会主义、共产主义理想信念，才能在各种诱惑面前保持清醒的头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。只有这样，才能保持党员领导干部队伍，尤其是企业管理队伍的纯洁性和先进性，才能抵制企业内部贪污腐败及职务犯罪现象的滋生，保证企业的正常运转和良性循环，使企业不断发展壮大。
其次，在企业内部加强思想政治工作，是增加企业凝聚力、提升企业品牌形象的内在要求。每一个企业的领导，必须想方设法的全面提高企业职工的整体素质，以职工为对象，进行教育、引导，从而帮助职工提高思想认识和政治觉悟，激发职工工作的自觉性、主动性和积极性，增强企业凝聚力和向心力，以达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。对职工的教育工作进行整体规划，坚持群众观点、走群众路线、坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部群众的聪明才智，突出抓好思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质、理想信念素质等，并且要细心体察群众情绪，说服教育、示范引导、提供服务，从感情上贴近员工、心理上疏导员工、作风上深入员工，尽量在职工中形成共同的理想、信念，培养职工正确的世界观、人生观和价值观，让职工对企业发自内心的认同和融入，充分调动广大职工的积极性、挖掘创造性，从而形成独具特色的企业文化，使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉，并且在此过程中，创造出具有鲜明特色的企业品牌和企业形象，展现出独有的精神风貌，不断提升企业品牌形象。
第三，在企业内部加强思想政治工作，是企业创新发展和转型跨越的理论基础。随着时代的不断发展进步，思想政治工作也在不断适应新时期的新思想，如果落后守旧，不能与时俱进的面对不断涌现出来的新问题，思想政治教育就会与时代的脚步脱节，因此，我们首先要创新观念，以增强思想政治工作的创造性，只有在观念上不断创新，才能调动广大职工的积极性，使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力，极大的激发职工的工作干劲和工作热情；其次，要创新方法，增强思想政治工作的吸引力，思想政治工作必须要耐心细致，在潜移默化的过程中以润物细无声的方式达到引导的效果，要坚决杜绝老生常谈，古板说教，在开展工作的过程中必须因地制宜、贴近群众、找准症结、以人为本，务必做到对事不对人，既要实现领导的意图，又要顾及员工的感受，真正做到寓教于乐，使企业文化服务于思想政治工作，使思想政治工作不断与企业文化相融合；第三要创新内容，增强思想政治工作的感染力，思想政治工作的内容是党的具体方针政策，因此，我们必须站在时代的高度，胸怀大局、着眼大事，找准工作的切入点和着力点，把建设先进的企业文化，作为思想政治工作创新的重要内容。最后，要创新制度，为思想政治工作保驾护航。随着市场经济的发展和现代企业制度的深入改革，思想政治工作也需要制度化、规范化，以适应新时代发展的需求。因此，我们应该把大部分精力放在制度创新上，形成齐抓共管、多管齐下的局面，党支部定期不定期的研究思想政治工作，使思想政治工作进入到议事日程中来，建立思想政治工作目标责任制，形成科学有效的考核机制，完善思想政治工作奖惩机制，赏罚分明，从而激发和调动广大员工的积极性、主动性。
我党建党以来一直注重思想政治方面的教育，因为思想政治工作的教育是团结全党进行伟大政治斗争的核心，思想政治工作，是经济的基础，是其他一切工作的前提。认真对待思想政治工作，是我党一直以来保持的优良传统和政治优势。从新民主主义革命到改革开放，从中央到地方，我党始终坚持着这一传统。目前我国正处在反腐的攻坚阶段和经济发展的关键时期，党的思想政治工作就显得尤为重要，不仅要保证反腐工作顺利进行、深入进行，而且要不断提高人民群众生活水平，努力发展经济，分清两类矛盾，抓住矛盾的主要方面，正确处理存在着的人民内部矛盾，时刻不忘关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，为群众多办事、办实事。对于企业来说，开展思想政治工作可以疏导群众思想，理顺职工情绪，协调工作与生活的关系，调动每一个职工的积极性和创造性，努力实现企业文化与思想政治工作协调发展。因此，在企业中，深入开展思想政治工作有着非常重要的作用和意义，每个企业都要高度重视、严格规范思想政治工作，使其在企业发展中保驾护航，扬帆前进！
（作者单位：阳泉煤业（集团）有限责任公司驻太原办事处）