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人事师资职称工资管理是一项十分繁琐和复杂的工作,手工管理,不仅效率低,工作人员费时费力,而且很难做到准确。《劳动人事综合计算机管理系统》的设计思想、系统组成、软件结构、系统功能及特点,克服了上述人工管理的缺点,使人事师资职称工资管理能做到准确、及时,方便,且大大减轻了管理人员的劳动强度,提高了工作效率。