“如 果您到职能部门办事，遭遇工作人员态度冷硬、推诿扯皮、久拖不办，都可以向我们反映。”今年以来，大邑县纪委监委将“‘不作为慢作为乱作为’问题流动接访点”搬到了街头，利用乡镇“赶集日”，在全县20个乡镇（街道）摆摊设点，面对面向群众收集“不作为慢作为乱作为”问题线索。
　　据了解，大邑县制定了《大邑县不作为慢作为乱作为问责实施细则（试行）》，明确了在工作中担当不足、作风不实、履职不力、协同不够，导致工作贻误或造成不良影响的12类“不作为、慢作为、乱作为”问责情形，通过亮出问责利剑，倒逼干部依法全面履行职责，强化‘马上就办、真抓实干’精神。
　　据大邑县纪委相关负责人介绍，《实施细则》适用范围涵盖全县各（乡镇）党（工）委和政府（办事处）、县级各部门领导班子及工作人员，以及经授权或委托具有行政管理、公共服务职能的人员，明确了对领导班子采用约谈告诫、责令书面检查、通报批评、取消年度评优评先资格等4种问责方式；对个人采用约谈告诫、责令书面检查、通报批评、取消年度评优评先资格、停职检查、调整工作岗位、免职或责令辞职等7种问责处理方式，并提出了问责中的责任区分和从重、从轻问责处理方式。
　　截至目前，大邑县已对“不作为、慢作为、乱作为”情形开展谈话提醒61人次，问责6件12人。“另一方面，我们也将通过配套健全完善容错免责机制，激发全县干部的担当与活力。”大邑县纪委相关负责人表示，下一步，大邑縣将通过让“不作为慢作为乱作为”问题流动接访点走入全县20个乡镇和街道，搭建“架桥信访”渠道，并针对接访中收集到的线索核实、取证，形成与基层纪委联动模式，下大气力处理好“花样翻新、形式隐蔽”为特点的突出问题。