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近年来，高校后勤社会化改革不断深入，对高校后勤财务管理提出了新的要求，特别是全部预算管理实施，极大地促进了高校后勤公司业务发展和管理水平的提升，但也面临对全面预算管理理论缺少全面深入了解，以及预算管理组织机构设置不合理、预算编制方法单一，预算管理考评技术水平低下等问题。
高校后勤全面预算管理存在问题及应对措施——以QS后勤公司为例
【摘 要】
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近年来，高校后勤社会化改革不断深入，对高校后勤财务管理提出了新的要求，特别是全部预算管理实施，极大地促进了高校后勤公司业务发展和管理水平的提升，但也面临对全面预算管理理论
【机 构】
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浙江勤盛教育后勤服务有限公司
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2018年14期
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