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日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态的转化都要求企业比以往更加重视劳动力生产效率的改进和提高。许多人力资源部门已经开始积极寻求改进，以便能更有效地提供业务发展战略。文章就当前我国现代企业人力资源管理的现状及发展对策提出了一些独特的见解。
浅析现代企业人力资源管理的现状及对策
【摘 要】
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日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态的转化都要求企业比以往更加重视劳动力生产效率的改进和提高。许多人力资源部门已经开始积极寻求改进，以便能更有效地提供
【机 构】
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应县投资建设促进中心,应县就业和再就业服务中心
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2010年2期
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