古语云：“人非圣贤，孰能无过”。孔子曰：“过而不改，斯谓过矣。”新领导班子有一点缺点、犯一回过错不算什么，关键要敢于拿起批评与自我批评的武器，揭错、批错、认错、改错。
　　一、以真诚之态对待批评。一要高度重视。新领导班子要充分认识开展批评和自我批评的必要性和重要性，带头把批评与自我批评扎实地开展起来，使思想和行动更符合时代的要求、群众的期待。二要态度端正。批评只是手段，团结才是目的。要坚持党性原则，不搞无原则纠纷。要本着团结的愿望，“惩前毖后、治病救人”的宗旨，帮助同志改正错误、改进工作，不借机整人、小题大作、泄愤报复。要以事实为依据，客观公正，不主观臆断、上纲上线、以偏概全。三要深度剖析。俗话说：“金无足赤，人无完人。”要本着对党、对国家、对人民、对事业高度负责的精神，敢于亮出自己的缺点、暴露自己的短处，并深挖根源，及时改正，确保长效。要本着出于公心、立足公正、讲究公道的态度，敢于打破情面，实事求是地指出他人的缺点和不足，助其分析原因，明确努力方向。
　　二、以坦诚之言相互批评。首先，要襟怀坦荡。要敞开思想，以“海纳百川”的胸怀、真心实意地支持广大党员群众畅所欲言，直抒己见，形成敢于批评、敢讲真话，群策群力的局面，推动党的各项事业又快又好地发展。其次，要坦白交心。要坚持讲党性、讲原则，坚持以心交心，以诚换诚，促进彼此间的有效沟通，取得解决问题、求得共识、促进团结的效果。第三，要坦率直言。古话说:“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。要在调查研究基础上，直言其事，直讲其过，不转弯抹角、不避实就虚，不挟带个人恩怨。要秉公进言，知无不言，言无不尽，坦诚地提出自己的见解，帮助其他同志改正缺点及错误。
　　三、以虔诚之心接受批评。一要从善如流。毛泽东同志说过，一定要虚心接受批评，不学霸王项羽，否则“早晚要别姬的”。新领导班子应当放下架子，拉下面子，敢当靶子，做到闻过则喜，从善如流，“言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”，决不能拒人千里，我行我素。二要从实整改。要善于从批评的意见中得到启迪，吸取教训。要深刻反思自己的缺点与过错，多从自身找原因，少强调客观理由，做到整改态度明确、措施有力、效果到位。三要从严律己。新领导班子要牢记党的宗旨，加强党性修养，不忘自省自警，未水先筑坝，防患于未然。及时发现和纠正不良倾向。要常思、常想、常惦量，自警压力长存，自重之心常在，切实做到为官不失节，做人不失格，处世不失态。
　　四、以竭诚之举推进批评。首先，用思想引领优良传统。要加强宣传教育，引领新领导班子牢记党的宗旨，不断增强开展批评与自我批评的主动性和自觉性，努力营造批评与自我批评的良好氛围。其次，用创新弘扬优良传统。要与时俱进、开拓创新，结合时代发展变化，积极探索批评与自我批评的新方法、新途经，赋予新的主题、新的标准和新的内容，为解决新问题、开创新局面、取得新业绩服务。最后，用机制保障优良传统。要加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，健全民主生活会、领导干部述职述廉、民主评议党员等制度，建立落实制度的效果评估、通报、监督体系，努力构建开展批评与自我批评的长效机制。
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