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随着社会的发展，信息化进程的加快，传统的管理模式已不能满足人力资源管理适应社会发展大环境的需求。企业应该顺应时代的步伐、紧跟随时代的发展，大力加强信息化在人力资源管理中的应用。本文主要浅析了信息化在人力资源管理领域的应用相关问题，并分析了信息化管理与传统管理的差异，论述了信息化管理如何在实际工作中得以应用。