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“有效学习”是相对于“有效教学”而提出的。“教”与“学”的过程本来就是一个双边的互动的活动过程。“有效学习”是从学生层面提出的一个要求(不是将它生硬地从“有效教学”这个统一体中活活剥离出来),它是指在老师的教学指导下,学生自主地、探索性地、研究性地学习,以充分调动智力和非智力方面的重要因素,最大限度地发挥主观能动性,达到最大化的学习效果。
一、从了解学生开始,对症下药,促进学生“有效学习”
教师应广泛了解学生的学习状况,通过座谈、家访、问卷、个别交流、行为观察等形式读懂学生,掌握学生的心理动态、所想所需,然后对症下药,采取相应的措施。
比如:学生上课为什么怕老师?为什么不敢大胆、主动、热情配合老师?根据调查,至少有以下五个原因:一是年龄、知识差距;二是传统的“师道尊严”对师生均有影响;三是家长长期的定势性“听话”教育,使孩子“循规蹈矩”;四是一些孩子性格内向或一些“双差生”、特困生有自卑感;五是教师引导不够,没有创设出适当的情境,学生无机会表现。长此下去,造成学生压抑的局面。
二、教给学生“有效学习”的四大策略
1.排除顾虑,主动积极,体现课堂师生民主和谐的真实性。
创造宽松的学习环境与学习氛围,营造民主和谐的人际关系是新的教学目标带给教师的新工作任务。学生能否感到安全,能否无所顾忌自由发表意见、提出问题、实现认识或情感深处的碰撞与融合,是至关重要的因素。因此我们给学生四句话:①你想说就说,老师不会责怪你;②你说得不清楚,甚至不正确,老师不会批评你;③胆大的会说的多说,考虑成熟了的先说,感觉蒙蒙眬眬的也说;④你说了,你就是进步,就对课堂有贡献,老师和同学会祝贺你、感谢你。
2.规范常规,精力专注,保持良好学习习惯。
良好的课堂行为习惯是学好各门功课的前提。在实际教学实践中,学校应该切实制订与落实课堂常规,老师应该灵活组织课堂教学,适时调控。比如“说”,绝不是乱说、瞎说,应该有一个“说”的基本要求,举手发言,声音清楚,认真听别人说话,不打断、不嘲笑等等。比如小组讨论,就要专心、积极思考,不能认为与已无关,反正老师也不知道我在做什么。还有我们十分推崇原洋思中学校长蔡林森的一句话:上每堂课都要像打仗一样紧张。课堂教学必须有序有效,松松垮垮、嘻嘻哈哈不行,这与构建宽松、愉快的课堂教学气氛并不矛盾。好的课堂行为习惯不仅是体现在个别学科个别老师的课上,更要体现在所有课上,所有的学习过程中。习惯比基础比智力都重要,好的习惯持久下去,将会终身受益。
3.传授学法,不断改进,实现学习方法的有效性。
庞维国先生曾将“自主学习”概括为“能学、想学、会学、坚持学”这样的“四学”,其中会不会学是十分重要的。好多学生都想学,也能学好,但不太会学。这就要求老师帮助学生,学生自己也得寻找适合自己的最佳学习方法。我们提出了“有效学习”十项基本要求和“八会”,这里把“八会”摘录如下:①会制订合理的学习目标;②会课前进行有效预习;③会充分利用课堂45分钟;④会把握作业的质量;⑤会阅读不同类型的文章;⑥会做读书笔记;⑦会使用工具书;⑧会运用几种常见的思维方法,如逻辑思维(归类、比较、综合等)、形象思维、求异思维、发散思维等。
4.评估反思,激励自信,促进评价的发展性。
教学评价是实施有效教学的重要环节和有效手段。学校要大力倡导和推行“生生评价”和学生自我评价模式,遵循比较性原则、激励性原则、发展性原则,让学生在评价中体验到进步、成功、自信和快乐。评价的方式多种多样,如:
①一日重要细节评价(睡觉前回忆一天学习过程中最得意、最成功的一次答题、一道作业、一项质疑、一个顿悟等等);
②周末小组互评价(每人都说出另三个伙伴中最值得学习效仿的一件事);
③一月文化成绩进退曲线图绘制;
④一学期德智体美综合总评价(学生写小结,自己写评语,再交流);
⑤特长评价、典型评价、经验点评等等。
这些评价有利于教师更全面地了解学生;有利于学生之间的合作学习,增进友谊,促进教学和谐;有利于学生不断反思监督自己,呈螺旋式地推进自己;有利于学生在评价中获得惊喜,始终扬起自信的风帆,到达理想的彼岸。
责任编辑丁洪刚
一、从了解学生开始,对症下药,促进学生“有效学习”
教师应广泛了解学生的学习状况,通过座谈、家访、问卷、个别交流、行为观察等形式读懂学生,掌握学生的心理动态、所想所需,然后对症下药,采取相应的措施。
比如:学生上课为什么怕老师?为什么不敢大胆、主动、热情配合老师?根据调查,至少有以下五个原因:一是年龄、知识差距;二是传统的“师道尊严”对师生均有影响;三是家长长期的定势性“听话”教育,使孩子“循规蹈矩”;四是一些孩子性格内向或一些“双差生”、特困生有自卑感;五是教师引导不够,没有创设出适当的情境,学生无机会表现。长此下去,造成学生压抑的局面。
二、教给学生“有效学习”的四大策略
1.排除顾虑,主动积极,体现课堂师生民主和谐的真实性。
创造宽松的学习环境与学习氛围,营造民主和谐的人际关系是新的教学目标带给教师的新工作任务。学生能否感到安全,能否无所顾忌自由发表意见、提出问题、实现认识或情感深处的碰撞与融合,是至关重要的因素。因此我们给学生四句话:①你想说就说,老师不会责怪你;②你说得不清楚,甚至不正确,老师不会批评你;③胆大的会说的多说,考虑成熟了的先说,感觉蒙蒙眬眬的也说;④你说了,你就是进步,就对课堂有贡献,老师和同学会祝贺你、感谢你。
2.规范常规,精力专注,保持良好学习习惯。
良好的课堂行为习惯是学好各门功课的前提。在实际教学实践中,学校应该切实制订与落实课堂常规,老师应该灵活组织课堂教学,适时调控。比如“说”,绝不是乱说、瞎说,应该有一个“说”的基本要求,举手发言,声音清楚,认真听别人说话,不打断、不嘲笑等等。比如小组讨论,就要专心、积极思考,不能认为与已无关,反正老师也不知道我在做什么。还有我们十分推崇原洋思中学校长蔡林森的一句话:上每堂课都要像打仗一样紧张。课堂教学必须有序有效,松松垮垮、嘻嘻哈哈不行,这与构建宽松、愉快的课堂教学气氛并不矛盾。好的课堂行为习惯不仅是体现在个别学科个别老师的课上,更要体现在所有课上,所有的学习过程中。习惯比基础比智力都重要,好的习惯持久下去,将会终身受益。
3.传授学法,不断改进,实现学习方法的有效性。
庞维国先生曾将“自主学习”概括为“能学、想学、会学、坚持学”这样的“四学”,其中会不会学是十分重要的。好多学生都想学,也能学好,但不太会学。这就要求老师帮助学生,学生自己也得寻找适合自己的最佳学习方法。我们提出了“有效学习”十项基本要求和“八会”,这里把“八会”摘录如下:①会制订合理的学习目标;②会课前进行有效预习;③会充分利用课堂45分钟;④会把握作业的质量;⑤会阅读不同类型的文章;⑥会做读书笔记;⑦会使用工具书;⑧会运用几种常见的思维方法,如逻辑思维(归类、比较、综合等)、形象思维、求异思维、发散思维等。
4.评估反思,激励自信,促进评价的发展性。
教学评价是实施有效教学的重要环节和有效手段。学校要大力倡导和推行“生生评价”和学生自我评价模式,遵循比较性原则、激励性原则、发展性原则,让学生在评价中体验到进步、成功、自信和快乐。评价的方式多种多样,如:
①一日重要细节评价(睡觉前回忆一天学习过程中最得意、最成功的一次答题、一道作业、一项质疑、一个顿悟等等);
②周末小组互评价(每人都说出另三个伙伴中最值得学习效仿的一件事);
③一月文化成绩进退曲线图绘制;
④一学期德智体美综合总评价(学生写小结,自己写评语,再交流);
⑤特长评价、典型评价、经验点评等等。
这些评价有利于教师更全面地了解学生;有利于学生之间的合作学习,增进友谊,促进教学和谐;有利于学生不断反思监督自己,呈螺旋式地推进自己;有利于学生在评价中获得惊喜,始终扬起自信的风帆,到达理想的彼岸。
责任编辑丁洪刚