经济增长中人力资源管理的贡献率测定

来源 :甘肃省经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:whansiyu
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不能继续忽视人力资源管理(HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题,否则不利于直接全面地认识HRM的作用,也不利于对经济增长更准确的认识.HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出.文章用人力资源管理效率函数做工具,给出了明示HRM作用的经济增长模型.
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[摘要]培训是提升教师专业素养的重要途径之一,文章立足于中小学教师培训的过程,从任务提出、任务执行、任务监控、任务评估、任务延伸等环节对“任务驱动”策略的实践进行了初步探讨,并在此基础上提出了一些思考。  [关键词]任务驱动 教师培训  [作者简介]彭定新(1975- ),男,广西南宁人,广西师范学院继续教育学院培训部主任,助理研究员;王本富(1975- ),男,山东济宁人,广西师范学院教育系在读
'十五'计划时期,是甘肃经济发展和实施西部大开发战略的重要时期.而立足实际,深入研究西部大开发中甘肃经济发展的若干重大战略问题及对策,则显得尤为必要.
一般地说,在中小学理科教学中常用的教学软件大致可以分为以下几类:  ⑥ 通用课件制作工具、平台。利用这些平台,教师们可以制作交互的单机课件、网络课件,以丰富教学形式。这类工具的使用也是未来教学的趋势,但是对教师的要求比较高。常用工具有Hot Potatoes、Authorware、Flash、Director等。
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