改变偏见的最好方式rn你有没有试想过,与双目失明的伙伴一起共事? 1988年,一位名叫Andreas Heinecke的德国记者遇到了这种情况,在和视障同事接触中,他意识到自己曾对这一群体的偏见,于是在法兰克福创造了一个全黑的环境来鼓励平等的对话与交流,这就是世界上第一家黑暗中对话体验馆(DiD).rn20年后,一位来自中国杭州的女士在奥地利的秀场上认识了藏盲文发明者、西藏盲童学校创办人Sabriye Tenberken,也是那次相遇让她彻底改变了以前对这一弱势群体的认知偏见.随后去这所学校担任义工的经历则令她发现,视障者最大的难处并不是看不见,而来源于社会的偏见和歧视,他们无法获得接受平等的教育和工作的机会.同时,十多年的企业管理经验也让她看到了NGO的局限性:大部分时间精力都花在筹款上,并没有一个可持续发展的模式.