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我国医药行业正处在良好的发展机遇期，企业对优秀人才的需求日益强烈。以上海地区为例，了解当前高校职业生涯教育与医药企业用人需求存在的差距，有助于高校反思职业生涯教育的不足。本文基于生涯资本的3C模型理论，从社会资本的合理开发和积累、人力资本的综合培养和提高、心理资本的主动获取和加强3个方面构建生涯资本培养体系，以提高医学类学生的就业竞争力、促进个体生涯发展。
适应医药行业需求的医学类学生生涯资本培养体系探析
【摘 要】
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我国医药行业正处在良好的发展机遇期，企业对优秀人才的需求日益强烈。以上海地区为例，了解当前高校职业生涯教育与医药企业用人需求存在的差距，有助于高校反思职业生涯教育的不足。本文基于生涯资本的3C模型理论，从社会资本的合理开发和积累、人力资本的综合培养和提高、心理资本的主动获取和加强3个方面构建生涯资本培养体系，以提高医学类学生的就业竞争力、促进个体生涯发展。
【机 构】
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上海中医药大学学生工作部就业指导中心,201203,上海中医药大学学生工作部,201203,上海中医药大学学生工作部就业指导中心,201203,上海中医药大学学生工作部就业指导中心,201203
【出 处】
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中华医学教育杂志
【发表日期】
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2014年34期
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