经济师人力资源管理存在的问题及对策

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在市场经济快速发展的背景下,各个行业、企业间的竞争逐步加大.经济师人力资源管理是企业发展与管理中的重要内容,对于促进企业人力资源管理模式的转变与创新等具有重要的意义.但是,我国企业经济师人力资源管理依然存在着诸多的问题,严重制约了企业的发展,需要在长期的发展中不断探索与改进.基于此,本文详细分析了经济师人力资源管理的作用、存在的问题等,提出了有关的改进策略,对企业经济师人力资源管理水平的提升具有重要的借鉴价值.
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