【摘 要】
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随着现代化信息技术的不断进步与发展,管理系统与信息平台高度发达.在这样的时代背景下,公立医院的人力资源管理及人才引进工作也必须朝着大数据的方向发展.公立医院运用大数
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随着现代化信息技术的不断进步与发展,管理系统与信息平台高度发达.在这样的时代背景下,公立医院的人力资源管理及人才引进工作也必须朝着大数据的方向发展.公立医院运用大数据手段充分挖掘数据价值,围绕人力资源的精细化管理和高端人才引进,实现引才高效化、管理标准化、数据实时化、状态可视化,推动公立医院高质量发展.
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