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在企业经营发展过程中,人力资源管理的重要性逐渐凸显.在这种情况下,不断加强企业人力资源管理的力度具有现实意义,尤其是在企业人力资源管理不足的现状下,积极采取创新的发展战略十分有必要.只有这样,才能促进企业的全面可持续发展.本文探讨了企业人力资源管理中存在的问题及其创新发展策略.
企业人力资源管理的创新发展对策研究
【摘 要】
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在企业经营发展过程中,人力资源管理的重要性逐渐凸显.在这种情况下,不断加强企业人力资源管理的力度具有现实意义,尤其是在企业人力资源管理不足的现状下,积极采取创新的发
【机 构】
：
大唐新能源蒙西公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年1期
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